Autenticità delle recensioni
Trustami è un fornitore di servizi indipendente per la visualizzazione di recensioni esterne. Trustami importa le valutazioni dei clienti da piattaforme di terze parti. Purtroppo non possiamo verificare l'autenticità di tutte le numerose recensioni che raccogliamo automaticamente. Nel caso di rating importati, Trustami non può quindi garantire che tali rating provengano esclusivamente da consumatori che hanno effettivamente utilizzato o acquistato i beni o servizi.
Di
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 17
Likes: 171
Follower: 66.496
Chiamate sui social media: 17 Mio.
Chiamate del profilo Trustami: 1233
Identità online:
Pagine web: www.dlr.de
descrizione:
: Centro Aerospaziale Tedesco: Ricercare per il futuro
Il DLR è il centro di ricerca della Repubblica Federale di Germania per l'aviazione e l'aerospaziale. Con 55 istituti e strutture, esploriamo e sviluppiamo soluzioni innovative per le sfide del nostro tempo. Dall'energia sostenibile alla mobilità sostenibile fino alla ricerca dello spazio, il DLR punta sulla forza della scienza e della tecnologia. Le nostre 10.000 collaboratrici e collaboratori lavorano con passione per plasmare il futuro. Scopri i nostri entusiasmanti mondi di ricerca e lavoro sulla nostra pagina Facebook dedicata alle carriere e completa la tua missione al DLR!Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaDeutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Ultime modifiche note al profilo:
Trustami Top Rankings per Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Esperienza online
Influenza sociale
Cos'è Trustami
Recensioni per Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Reti attive
| Tasso di raccomandazione | 81% |
| Stipendio / benefici sociali | |
| Immagine | |
| Carriera / perfezionamento | |
| atmosfera di lavoro | |
| comunicazione | |
| Coesione dei colleghi | |
| Work-Life Balance | |
| Comportamento manageriale | |
| Compiti interessanti | |
| condizioni di lavoro | |
| Consapevolezza ambientale e/sociale | |
| parità di diritti | |
| Trattare con i colleghi 45+ |
66.300 Follower | 17 Mio. Views
Nuove recensioni nel periodo da 01.06.2024 fino a 01.05.2025
Estratto da esperienze con Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Periodo di 14/03/2025 fino a 16/04/2025
| | Kann man machen, vor allem wenn man einen sicheren, gut bezahlten (recht eintönigen) Job sucht. | 16/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen wird noch strikt gesiezt und vor allem in der Administration sind die Mitarbeitenden eher älter. Es fehlt an Innovationskraft in der Unternehmensführung und viele Mitarbeitende sind schon seit vielen Jahren beim DLR, weil es ein fairer und bequemer Arbeitgeber ist. Man muss allerdings nicht mit innovativen Ideen oder neusten Trends rechnen, da die Kultur etwas schläfrig ist. Jeder will alles so machen,"
| | DLR ist ein guter Arbeitgeber, doch Termindichte, Themenfülle und Sparkurs belasten Work-Life-Balance und Arbeitsalltag. | 15/04/2025
"Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: tolle Kolleg:innen, faires Miteinander, menschlich und fachlich starke Führungskraft.
Image
Das Image ist befriedigend, wird jedoch durch Themenfülle und Ressourcenmangel getrübt. Oft tragen 30–40 % der Mitarbeitenden die Hauptlast, während 60–70 % vergleichsweise wenig beitragen. Engagierte Mitarbeitende stemmen viele Aufgaben zusätzlich ein Ungleichgewicht, das auf Dauer dem Teamgeist"
| | Träger Staatskonzern - Finger weg! | 13/04/2025
"Contra
Unfassbar langsame Prozesse. Reisekosten bekommt man, wenn überhaupt teils erst nach 6 Monaten oder mehr erstattet. Keine reißt sich hier ein Bein aus."
| | Strukturierter Bewerbungsprozess | 27/03/2025
"Bewerbungsfragen
Fragen, wie ich mir den Alltag der Stelle vorstelle"
Commenta la valutazione Kununu.com: "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt positiv erlebt hast und dich über die Zusage freuen konntest.
Deine Rückmeldung zum Wunsch nach noch mehr Struktur im Ablauf nehmen wir aufmerksam auf. Ein klarer, transparenter Prozess ist uns sehr wichtig. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe"
| | Es war mal super hat sich jedoch durch neue Strukturen extrem verschlechtert. | 14/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Umgang der Abteilungsleitungen mit seinen Mitarbeitern prüfen. Und dann auch Konsequenzen ziehen sollen.
Pro
Sicherer Arbeitgeber.
Contra
Abteilungsleiter haben zu viel Macht und üben diese auch negativ auf die Mitarbeiter aus."
Commenta la valutazione Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine offene Rückmeldung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Arbeitsplatzsicherheit beim DLR als positiv hervorhebst. Das ist für uns ein zentraler Aspekt einer verantwortungsvollen Arbeitgeberrolle.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Die Hinweise zum Führungsverhalten und den strukturellen Veränderungen"