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Détails sur
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 17
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Follower: 66 496
Appels sur les réseaux sociaux: 17 M
Appels de profil Trustami: 1233
Identité en ligne:
Les pages Web: www.dlr.de
La description:
Centre allemand de recherche aérospatiale : Rechercher pour l'avenir
Le DLR est le centre de recherche de la République fédérale d'Allemagne pour l'aéronautique et l'espace. Avec 55 instituts et établissements, nous explorons et développons des solutions innovantes pour relever les défis de notre époque. De la production d'énergie durable à la mobilité durable, en passant par l'exploration de l'espace, le DLR mise sur la puissance de la science et de la technologie. Nos 10 000 collaboratrices et collaborateurs travaillent avec passion à façonner l'avenir. Découvrez nos mondes de recherche et de travail passionnants sur notre page Facebook dédiée aux carrières et réalisez votre mission au sein du DLR !Mots clés: commentairesévaluationsDeutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
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Avis sur Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 81% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
66 300 Follower | 17 M Views
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Période de 14.03.2025 à 16.04.2025
| | Kann man machen, vor allem wenn man einen sicheren, gut bezahlten (recht eintönigen) Job sucht. | 16.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen wird noch strikt gesiezt und vor allem in der Administration sind die Mitarbeitenden eher älter. Es fehlt an Innovationskraft in der Unternehmensführung und viele Mitarbeitende sind schon seit vielen Jahren beim DLR, weil es ein fairer und bequemer Arbeitgeber ist. Man muss allerdings nicht mit innovativen Ideen oder neusten Trends rechnen, da die Kultur etwas schläfrig ist. Jeder will alles so machen,"
| | DLR ist ein guter Arbeitgeber, doch Termindichte, Themenfülle und Sparkurs belasten Work-Life-Balance und Arbeitsalltag. | 15.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: tolle Kolleg:innen, faires Miteinander, menschlich und fachlich starke Führungskraft.
Image
Das Image ist befriedigend, wird jedoch durch Themenfülle und Ressourcenmangel getrübt. Oft tragen 30–40 % der Mitarbeitenden die Hauptlast, während 60–70 % vergleichsweise wenig beitragen. Engagierte Mitarbeitende stemmen viele Aufgaben zusätzlich ein Ungleichgewicht, das auf Dauer dem Teamgeist"
| | Träger Staatskonzern - Finger weg! | 13.04.2025
"Contra
Unfassbar langsame Prozesse. Reisekosten bekommt man, wenn überhaupt teils erst nach 6 Monaten oder mehr erstattet. Keine reißt sich hier ein Bein aus."
| | Strukturierter Bewerbungsprozess | 27.03.2025
"Bewerbungsfragen
Fragen, wie ich mir den Alltag der Stelle vorstelle"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt positiv erlebt hast und dich über die Zusage freuen konntest.
Deine Rückmeldung zum Wunsch nach noch mehr Struktur im Ablauf nehmen wir aufmerksam auf. Ein klarer, transparenter Prozess ist uns sehr wichtig. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe"
| | Es war mal super hat sich jedoch durch neue Strukturen extrem verschlechtert. | 14.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Umgang der Abteilungsleitungen mit seinen Mitarbeitern prüfen. Und dann auch Konsequenzen ziehen sollen.
Pro
Sicherer Arbeitgeber.
Contra
Abteilungsleiter haben zu viel Macht und üben diese auch negativ auf die Mitarbeiter aus."
Commentez la note Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine offene Rückmeldung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Arbeitsplatzsicherheit beim DLR als positiv hervorhebst. Das ist für uns ein zentraler Aspekt einer verantwortungsvollen Arbeitgeberrolle.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Die Hinweise zum Führungsverhalten und den strukturellen Veränderungen"