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Informationen zu
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 17
Likes: 171
Follower: 66.496
Social Media Aufrufe: 17 Mio.
Trustami-Profilaufrufe: 1233
Online-Identität:
Webseite(n): www.dlr.de
Beschreibung:
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt: Forschen für die Zukunft
Das DLR ist das Forschungszentrum der Bundesrepublik Deutschland für Luft- und Raumfahrt. Mit 55 Instituten und Einrichtungen erforschen und entwickeln wir innovative Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit. Von der nachhaltigen Energiegewinnung über die zukunftsfähige Mobilität bis hin zur Erforschung des Weltraums ? das DLR setzt auf die Kraft der Wissenschaft und Technologie. Unsere 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft daran, die Zukunft zu gestalten. Entdecke unsere spannenden Forschungs- und Arbeitswelten auf unserer Facebook-Karriereseite und erfülle deine Mission beim DLR!Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenDeutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
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Was ist Trustami
Bewertungen für Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 81% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
66.300 Follower | 17 Mio. Views
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.05.2025
Auszug von Erfahrungen mit Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Zeitraum von 14.03.2025 bis 16.04.2025
| | Kann man machen, vor allem wenn man einen sicheren, gut bezahlten (recht eintönigen) Job sucht. | 16.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen wird noch strikt gesiezt und vor allem in der Administration sind die Mitarbeitenden eher älter. Es fehlt an Innovationskraft in der Unternehmensführung und viele Mitarbeitende sind schon seit vielen Jahren beim DLR, weil es ein fairer und bequemer Arbeitgeber ist. Man muss allerdings nicht mit innovativen Ideen oder neusten Trends rechnen, da die Kultur etwas schläfrig ist. Jeder will alles so machen,"
| | DLR ist ein guter Arbeitgeber, doch Termindichte, Themenfülle und Sparkurs belasten Work-Life-Balance und Arbeitsalltag. | 15.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: tolle Kolleg:innen, faires Miteinander, menschlich und fachlich starke Führungskraft.
Image
Das Image ist befriedigend, wird jedoch durch Themenfülle und Ressourcenmangel getrübt. Oft tragen 30–40 % der Mitarbeitenden die Hauptlast, während 60–70 % vergleichsweise wenig beitragen. Engagierte Mitarbeitende stemmen viele Aufgaben zusätzlich ein Ungleichgewicht, das auf Dauer dem Teamgeist"
| | Träger Staatskonzern - Finger weg! | 13.04.2025
"Contra
Unfassbar langsame Prozesse. Reisekosten bekommt man, wenn überhaupt teils erst nach 6 Monaten oder mehr erstattet. Keine reißt sich hier ein Bein aus."
| | Strukturierter Bewerbungsprozess | 27.03.2025
"Bewerbungsfragen
Fragen, wie ich mir den Alltag der Stelle vorstelle"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt positiv erlebt hast und dich über die Zusage freuen konntest.
Deine Rückmeldung zum Wunsch nach noch mehr Struktur im Ablauf nehmen wir aufmerksam auf. Ein klarer, transparenter Prozess ist uns sehr wichtig. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe"
| | Es war mal super hat sich jedoch durch neue Strukturen extrem verschlechtert. | 14.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Umgang der Abteilungsleitungen mit seinen Mitarbeitern prüfen. Und dann auch Konsequenzen ziehen sollen.
Pro
Sicherer Arbeitgeber.
Contra
Abteilungsleiter haben zu viel Macht und üben diese auch negativ auf die Mitarbeiter aus."
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine offene Rückmeldung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Arbeitsplatzsicherheit beim DLR als positiv hervorhebst. Das ist für uns ein zentraler Aspekt einer verantwortungsvollen Arbeitgeberrolle.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Die Hinweise zum Führungsverhalten und den strukturellen Veränderungen"