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Sobre
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 17
Likes: 171
Follower: 66 496
Vistas de redes sociales: 17 mil
Llamadas de perfil de Trustami: 1233
Identidad online:
Páginas web: www.dlr.de
descripción:
Centro Alemán de Investigación Aeroespacial: Investigando para el futuro.
El DLR es el centro de investigación de la República Federal de Alemania para la aviación y el espacio. Con 55 institutos y centros, investigamos y desarrollamos soluciones innovadoras para los desafíos de nuestra época. Desde la generación de energía sostenible hasta la movilidad sostenible, pasando por la exploración del espacio, el DLR apuesta por el poder de la ciencia y la tecnología. Nuestras 10.000 empleadas y empleados trabajan con pasión para diseñar el futuro. Descubre nuestros emocionantes mundos de investigación y trabajo en nuestra página de carreras de Facebook y cumple tu misión en el DLR.Características y términos: críticasexperienciaDeutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
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Influencia social
Que es Trustami
Reseñas de Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Redes Activas
Tasa de recomendación | 81% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
66 300 Follower | 17 mil Views
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.05.2025
Extracto de experiencias con Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Periodo de 14/03/2025 Hasta que 16/04/2025
| | Kann man machen, vor allem wenn man einen sicheren, gut bezahlten (recht eintönigen) Job sucht. | 16/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen wird noch strikt gesiezt und vor allem in der Administration sind die Mitarbeitenden eher älter. Es fehlt an Innovationskraft in der Unternehmensführung und viele Mitarbeitende sind schon seit vielen Jahren beim DLR, weil es ein fairer und bequemer Arbeitgeber ist. Man muss allerdings nicht mit innovativen Ideen oder neusten Trends rechnen, da die Kultur etwas schläfrig ist. Jeder will alles so machen,"
| | DLR ist ein guter Arbeitgeber, doch Termindichte, Themenfülle und Sparkurs belasten Work-Life-Balance und Arbeitsalltag. | 15/04/2025
"Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: tolle Kolleg:innen, faires Miteinander, menschlich und fachlich starke Führungskraft.
Image
Das Image ist befriedigend, wird jedoch durch Themenfülle und Ressourcenmangel getrübt. Oft tragen 30–40 % der Mitarbeitenden die Hauptlast, während 60–70 % vergleichsweise wenig beitragen. Engagierte Mitarbeitende stemmen viele Aufgaben zusätzlich ein Ungleichgewicht, das auf Dauer dem Teamgeist"
| | Träger Staatskonzern - Finger weg! | 13/04/2025
"Contra
Unfassbar langsame Prozesse. Reisekosten bekommt man, wenn überhaupt teils erst nach 6 Monaten oder mehr erstattet. Keine reißt sich hier ein Bein aus."
| | Strukturierter Bewerbungsprozess | 27/03/2025
"Bewerbungsfragen
Fragen, wie ich mir den Alltag der Stelle vorstelle"
Comenta la calificación Kununu.com: "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt positiv erlebt hast und dich über die Zusage freuen konntest.
Deine Rückmeldung zum Wunsch nach noch mehr Struktur im Ablauf nehmen wir aufmerksam auf. Ein klarer, transparenter Prozess ist uns sehr wichtig. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Abläufe"
| | Es war mal super hat sich jedoch durch neue Strukturen extrem verschlechtert. | 14/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Umgang der Abteilungsleitungen mit seinen Mitarbeitern prüfen. Und dann auch Konsequenzen ziehen sollen.
Pro
Sicherer Arbeitgeber.
Contra
Abteilungsleiter haben zu viel Macht und üben diese auch negativ auf die Mitarbeiter aus."
Comenta la calificación Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine offene Rückmeldung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Arbeitsplatzsicherheit beim DLR als positiv hervorhebst. Das ist für uns ein zentraler Aspekt einer verantwortungsvollen Arbeitgeberrolle.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Die Hinweise zum Führungsverhalten und den strukturellen Veränderungen"