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Information about
NOVITAS BKK
Active networks:
Experience on networks (years): 12
Trustami profile visits: 599
Description:
Novitas BKK: Care since 1836
Novitas BKK is one of the largest health insurance funds in Germany and is characterized by its caring nature. This shapes not only the attitude towards customers but also towards colleagues. It is precisely this caring attitude that keeps many people with Novitas BKK in the long term. Active throughout Germany and represented in 31 branches, the heart of Novitas BKK beats in the Ruhr region. Because here, the roots of the health insurance fund have their origin. As a traditional health insurance fund, which has existed since 1836, Novitas BKK has a long history. Back then, Alfred Krupp founded the "Hülfs-Krankenkasse der Kruppschen Gußstahlfabrik", whose basic idea is the model for today's health insurance system. Originally responsible for individual companies, Novitas BKK has evolved over time. Among the sponsoring companies are well-known firms such as thyssenkrupp AG, STEAG AG, Ruhrbahn, Esso, Karstadt, Gruner + Jahr and many others. The name Novitas (Latin: novitas = novelty and Latin vita = life) is approximately 25 years old and dates back to the merger of BKK Thyssen Stahl, BKK STEAG AG, BKK Th. Goldschmidt AG with BKK Albert-Ludwigs-Universität Freiburg to form Novitas Vereinigte BKK.Keywords: reviewsratingsNOVITAS BKK
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What is Trustami
Reviews for NOVITAS BKK
Active networks
Recommendation | 77% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
New reviews during period from 01.06.2024 till 01.05.2025
Abstract of experiences with NOVITAS BKK
Period from 2025-03-04 till 2025-04-11
| | Meckern auf hohem Niveau impliziert eine gute Ausgangssituation. | 2025-04-11
"Verbesserungsvorschläge
Weihnachtgeld für alle wenn möglich 100% ab Tag eins.
Stundenweise Buchung der Parkplatzmöglichkeiten.
Weniger Diskussionen und mehr Output!
Pro
Der Vorstand und die meisten Führungskräfte sind Integer und nehmen Ihrer Aufgabe sehr ernst.
Die Rahmenbedingungen sind wirklich gut.
Contra
Überall gibt es Verbesserungspotenziale, aber hier ist die derzeitige Arbeitssituation recht gut, sodass hier wie in der Überschrift"
| | Arbeitgeber mit guten aber auch geballten Ansätzen. | 2025-03-14
"Verbesserungsvorschläge
Ein Buddy für neue Mitarbeitende.
Weniger ist manchmal mehr (Informationsflut).
Mehr Leistungs/ Bedarfs - Gerechtigkeit.
Pro
Die Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitnehmerfreundlichkeit.
Contra
Kommunikation und starre Vorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Image
Leider wenig bekannt. Daran wird weiter gefeilt. Es geht in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Durch Möglichkeiten wie Home Office und"
| | Sehr sozialer Arbeitgeber, der sich manchmal zu sehr mit sich selbst beschäftigt (die zahlreichen Initiativen) | 2025-03-10
"Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die zahlreichen internen Initiativen binden unnötig Manpower bei dem was am Ende herauskommt.
Pro
Sehr sozial, der neue Standort, die Möglichkeit flexibel im Homeoffice arbeiten zu können und seit Neuestem 5 Tage pro Jahr auch im europäischen Ausland HO machen zu können.
Contra
Wir versuchen seit Jahren nennenswert zu wachsen, haben aber in den letzten Jahren nur kleinere Fusionen realisiert. Auf Dauer wird die"
| | Mobbing/ keine Sozialkompetenz | 2025-03-07
"Verbesserungsvorschläge
Einige müssen einfach weg und denen muss man die Macht entziehen .
Der Vorstand sollte mal genauer in die Abteilungen schauen anstatt sich darauf zu verlassen was die Abteilungsleitung so erzählen . Viele langzeitkranke durch Mobbing manche schaffen es zu gehen .
Es gibt gute und schlechte Abteilungen aber es gibt auch dem Abgrund in einigen Abteilungen. Einfach unfassbar !! Keine Fusion hat gut geklappt . Einfach versagen"
Response to review on Kununu.com: "Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns auf diese Weise erleben. Ein wertschätzendes Miteinander und ein positives Arbeitsklima sind uns sehr wichtig und von zentraler Bedeutung. Deshalb nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.
Wir möchten gerne besser verstehen, was genau vorgefallen ist und wie wir es verändern können. Wenn Sie bereit"
| | Im großen und ganzen alles gut | 2025-03-04
"Verbesserungsvorschläge
Im neuen Gebäude muss man sich den Arbeitsplatz und den Tiefgaragenplatz selbst buchen. Und das 2 Wochen vorher. Das finde ich nicht so gut. Und 7,50 € pro Tag für einen Tiefgaragenplatz finde ich schon teuer. Selbst wenn man weniger am Tag arbeitet.
Contra
Ich finde, er läßt sich leider zu wenig in den Abteilungen sehen.
Kommunikation
Leider fehlen Werte wie "wie stehen wir als Krankenkasse da". Oder "wie hoch sind unsere"