Authenticité des avis
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Détails sur
NOVITAS BKK
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 12
Appels de profil Trustami: 599
La description:
Novitas BKK : Bienveillance depuis 1836
La Novitas BKK fait partie des plus grandes assurances maladie d'entreprise d'Allemagne et se distingue par sa bienveillance. Cette dernière ne se limite pas à l'attitude envers les clients, mais s'étend également aux collègues. C'est précisément cette bienveillance qui retient de nombreuses personnes à la Novitas BKK sur le long terme. Active à l'échelle fédérale et représentée dans 31 succursales, le cœur de la Novitas BKK bat cependant dans le bassin du Ruhr. C'est ici que les racines de l'assurance maladie ont pris racine. En tant qu'assurance maladie d'entreprise traditionnelle, existant depuis 1836, la Novitas BKK possède une longue histoire. À l'époque, Alfred Krupp a fondé la "Hülfs-Krankenkasse der Kruppschen Gußstahlfabrik", dont l'idée fondamentale est le modèle du système d'assurance maladie actuel. À l'origine responsable de sociétés individuelles, la Novitas BKK a évolué au fil du temps. Parmi les entreprises fondatrices figurent des entreprises renommées telles que thyssenkrupp AG, STEAG AG, Ruhrbahn, Esso, Karstadt, Gruner + Jahr et beaucoup d'autres. Le nom Novitas (latin : novitas = nouveauté et latin vita = vie) a environ 25 ans et remonte à la fusion de la BKK Thyssen Stahl, BKK STEAG AG, BKK Th. Goldschmidt AG avec la BKK Albert-Ludwigs-Universität Freiburg pour former la Novitas Vereinigte BKK.Mots clés: commentairesévaluationsNOVITAS BKK
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour NOVITAS BKK
Expérience en ligne
Qui sommes-nous?
Avis sur NOVITAS BKK
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 77% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec NOVITAS BKK
Période de 04.03.2025 à 11.04.2025
| | Meckern auf hohem Niveau impliziert eine gute Ausgangssituation. | 11.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Weihnachtgeld für alle wenn möglich 100% ab Tag eins.
Stundenweise Buchung der Parkplatzmöglichkeiten.
Weniger Diskussionen und mehr Output!
Pro
Der Vorstand und die meisten Führungskräfte sind Integer und nehmen Ihrer Aufgabe sehr ernst.
Die Rahmenbedingungen sind wirklich gut.
Contra
Überall gibt es Verbesserungspotenziale, aber hier ist die derzeitige Arbeitssituation recht gut, sodass hier wie in der Überschrift"
| | Arbeitgeber mit guten aber auch geballten Ansätzen. | 14.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Ein Buddy für neue Mitarbeitende.
Weniger ist manchmal mehr (Informationsflut).
Mehr Leistungs/ Bedarfs - Gerechtigkeit.
Pro
Die Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitnehmerfreundlichkeit.
Contra
Kommunikation und starre Vorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Image
Leider wenig bekannt. Daran wird weiter gefeilt. Es geht in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Durch Möglichkeiten wie Home Office und"
| | Sehr sozialer Arbeitgeber, der sich manchmal zu sehr mit sich selbst beschäftigt (die zahlreichen Initiativen) | 10.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die zahlreichen internen Initiativen binden unnötig Manpower bei dem was am Ende herauskommt.
Pro
Sehr sozial, der neue Standort, die Möglichkeit flexibel im Homeoffice arbeiten zu können und seit Neuestem 5 Tage pro Jahr auch im europäischen Ausland HO machen zu können.
Contra
Wir versuchen seit Jahren nennenswert zu wachsen, haben aber in den letzten Jahren nur kleinere Fusionen realisiert. Auf Dauer wird die"
| | Mobbing/ keine Sozialkompetenz | 07.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Einige müssen einfach weg und denen muss man die Macht entziehen .
Der Vorstand sollte mal genauer in die Abteilungen schauen anstatt sich darauf zu verlassen was die Abteilungsleitung so erzählen . Viele langzeitkranke durch Mobbing manche schaffen es zu gehen .
Es gibt gute und schlechte Abteilungen aber es gibt auch dem Abgrund in einigen Abteilungen. Einfach unfassbar !! Keine Fusion hat gut geklappt . Einfach versagen"
Commentez la note Kununu.com: "Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns auf diese Weise erleben. Ein wertschätzendes Miteinander und ein positives Arbeitsklima sind uns sehr wichtig und von zentraler Bedeutung. Deshalb nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.
Wir möchten gerne besser verstehen, was genau vorgefallen ist und wie wir es verändern können. Wenn Sie bereit"
| | Im großen und ganzen alles gut | 04.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Im neuen Gebäude muss man sich den Arbeitsplatz und den Tiefgaragenplatz selbst buchen. Und das 2 Wochen vorher. Das finde ich nicht so gut. Und 7,50 € pro Tag für einen Tiefgaragenplatz finde ich schon teuer. Selbst wenn man weniger am Tag arbeitet.
Contra
Ich finde, er läßt sich leider zu wenig in den Abteilungen sehen.
Kommunikation
Leider fehlen Werte wie "wie stehen wir als Krankenkasse da". Oder "wie hoch sind unsere"