Authenticity of Reviews
Trustami is an independent service provider for the display of external reviews. Trustami imports customer ratings from third-party platforms. Unfortunately, we cannot verify the authenticity of all the reviews that we collect automatically. Therefore, in case of imported ratings, Trustami cannot ensure that these ratings come exclusively from consumers who have actually used or purchased the goods or services.
Rate now!
Information about
Kalorimeta AG & Co.
Active networks:
Experience on networks (years): 15
Trustami profile visits: 943
Online identity:
Description:
KALO: Your partner for the smart energy transition.
KALO is the partner for the smart energy transition in residential real estate. We automatically capture consumption data across sectors, from submetering to smart metering, and ensure consumption transparency as the basis for sustainable CO2 and cost savings. We support building owners with an efficient heating control system and provide residents with intuitive apps for intelligent room temperature management. KALO seamlessly integrates renewable energy generation and e-mobility into the building and creates digital connections for optimal energy management. We connect IoT applications in real estate in a manufacturer-independent and highly secure manner via the Smart Meter Gateway. KALO is simple. Innovative. Personal.Keywords: reviewsratings
Last known profile changes:
Trustami Top Rankings for Kalorimeta AG & Co.
Online Experience
What is Trustami
Reviews for Kalorimeta AG & Co.
Active networks
Recommendation | 72% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
Inactive networks
New reviews during period from 01.07.2024 till 01.06.2025
Abstract of experiences with Kalorimeta AG & Co.
Period from 2025-02-05 till 2025-04-15
| | Im großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber. Schade nur dass es keine Sonderzahlungen gibt, das würde noch mehr motiviere | 2025-04-15
"Gehalt / Sozialleistungen
Keine Boni oder Weihnachts-bzw Urlaubsgeld"
| | Null Wertschätzung und Altersdiskriminierung an der Tagesordnung | 2025-04-08
"Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung, Teamleitung hat absolut keine Reflexion und Empathie.
Work-Life-Balance
Gleichzeitig von 06:00 - 20:00 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Man muss ein Einzelkämpfer sein.
Leider wird zuviel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
werden gemobbt und fertig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm.
Will von Problemen nichts wissen. Absolute Fehlbesetzung!!!!
Achtung: Anfangs wird auf cool und nett"
| | Die klassische IT ist nicht die sinkende Titanic, sondern in Abwicklung | 2025-03-27
"Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Transparenz wagen
2. Technische Diskussionen über die IT-Strategie wagen! (Ihr habt hochqualifizierte Mitarbeiter, die dazu fähig wären)
3. Mehr Qualität wagen, wie sie bspw. ITIL mit sich bringen würde.
Pro
Das (anfangs) gute Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Contra
Ich hab noch nie so hohe Abschottungsgrenzen zwischen Teams erlebt, wie hier. Zunehmendes Unwort ist "agil": Der Sinn des Agilen Manifests wurde"
| | Schlechter Arbeitgeber | 2025-03-23
"Verbesserungsvorschläge
Abfackeln und messdienste abstellen das können die einfach nicht
Dienstwagen ist nicht privat nutzbar
Der Führerschein soll mit einem Aufkleber (nicht gültig -dukumenten Fälschung)
Gekennzeichnet werden um ihn monatlich bei Tankstellen kontrollieren zu lassen.
Pro
Hotel Fortbildung für 1-2 Wochen mit Verpflegung
Contra
Die Vorgesetzten mit ihrer desillusionierten Haltung
Das alles gut läuft
Arbeitsatmosphäre
Toxisch"
| | Es wird viel geredet/versprochen und nix passiert. Wertschätzung gleich 0,00 | 2025-02-05
"Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Reden, auch Machen!!!
Pro
30 Tage Urlaub. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Deutschlandcard, Kaffee, Tee, Selter umsonst und eine Kantine im Haus.
Contra
Den Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern. Keine bis wenig Wertschätzung. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen, nur zw. 2-3,5 % pro Jahr.
Es geht viel nach Nasenfaktor! Wer schleimt bekommt mehr, wer gut ist aber unbequem nichts."