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Informationen zu
Kalorimeta AG & Co.
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 15
Trustami-Profilaufrufe: 943
Online-Identität:
Beschreibung:
KALO: Ihr Partner für die smarte Energiewende
KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen. Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand. KALO bindet erneuerbare Erzeugungsanlagen sowie E-Mobilität barrierefrei und passgenau ins Gebäude ein und schafft digitale Verknüpfungen für ein optimales Energiemanagement. Wir vernetzen IoT-Anwendungen in der Immobilie herstellerunabhängig und hochsicher über das Smart-Meter-Gateway. KALO ist einfach. Innovativ. Persönlich.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungen
Letzte bekannte Profiländerungen:
Trustami Top Rankings für Kalorimeta AG & Co.
Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für Kalorimeta AG & Co.
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 72% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Inaktive Netzwerke
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.07.2024 bis 01.05.2025
Auszug von Erfahrungen mit Kalorimeta AG & Co.
Zeitraum von 05.02.2025 bis 15.04.2025
| | Im großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber. Schade nur dass es keine Sonderzahlungen gibt, das würde noch mehr motiviere | 15.04.2025
"Gehalt / Sozialleistungen
Keine Boni oder Weihnachts-bzw Urlaubsgeld"
| | Null Wertschätzung und Altersdiskriminierung an der Tagesordnung | 08.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung, Teamleitung hat absolut keine Reflexion und Empathie.
Work-Life-Balance
Gleichzeitig von 06:00 - 20:00 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Man muss ein Einzelkämpfer sein.
Leider wird zuviel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
werden gemobbt und fertig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm.
Will von Problemen nichts wissen. Absolute Fehlbesetzung!!!!
Achtung: Anfangs wird auf cool und nett"
| | Die klassische IT ist nicht die sinkende Titanic, sondern in Abwicklung | 27.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Transparenz wagen
2. Technische Diskussionen über die IT-Strategie wagen! (Ihr habt hochqualifizierte Mitarbeiter, die dazu fähig wären)
3. Mehr Qualität wagen, wie sie bspw. ITIL mit sich bringen würde.
Pro
Das (anfangs) gute Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Contra
Ich hab noch nie so hohe Abschottungsgrenzen zwischen Teams erlebt, wie hier. Zunehmendes Unwort ist "agil": Der Sinn des Agilen Manifests wurde"
| | Schlechter Arbeitgeber | 23.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Abfackeln und messdienste abstellen das können die einfach nicht
Dienstwagen ist nicht privat nutzbar
Der Führerschein soll mit einem Aufkleber (nicht gültig -dukumenten Fälschung)
Gekennzeichnet werden um ihn monatlich bei Tankstellen kontrollieren zu lassen.
Pro
Hotel Fortbildung für 1-2 Wochen mit Verpflegung
Contra
Die Vorgesetzten mit ihrer desillusionierten Haltung
Das alles gut läuft
Arbeitsatmosphäre
Toxisch"
| | Es wird viel geredet/versprochen und nix passiert. Wertschätzung gleich 0,00 | 05.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Reden, auch Machen!!!
Pro
30 Tage Urlaub. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Deutschlandcard, Kaffee, Tee, Selter umsonst und eine Kantine im Haus.
Contra
Den Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern. Keine bis wenig Wertschätzung. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen, nur zw. 2-3,5 % pro Jahr.
Es geht viel nach Nasenfaktor! Wer schleimt bekommt mehr, wer gut ist aber unbequem nichts."