Authenticité des avis
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Détails sur
Kalorimeta AG & Co.
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Expérience en réseau (années): 15
Appels de profil Trustami: 943
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La description:
KALO : Votre partenaire pour la transition énergétique intelligente.
KALO est le partenaire pour la transition énergétique intelligente dans l'immobilier résidentiel. Nous capturons les consommations de manière automatisée et sectorielle, du sous-comptage au smart metering, et assurons la transparence de la consommation en tant que base d'économies durables en CO2 et en coûts. Nous soutenons les propriétaires de bâtiments avec un contrôle de chauffage efficace et offrons aux résidents des applications intuitives pour une gestion intelligente de la température ambiante. KALO intègre de manière transparente et personnalisée les installations de production renouvelable et la mobilité électrique dans le bâtiment et crée des connexions numériques pour une gestion énergétique optimale. Nous connectons les applications IoT dans l'immobilier de manière indépendante du fabricant et hautement sécurisée via la passerelle Smart-Meter. KALO est simple. Innovant. Personnel.Mots clés: commentairesévaluationsKalorimeta AG & Co.
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Qui sommes-nous?
Avis sur Kalorimeta AG & Co.
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 72% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Réseaux inactifs
Nouveaux avis dans la période du 01.07.2024 à 01.06.2025
Extrait d'expériences avec Kalorimeta AG & Co.
Période de 05.02.2025 à 15.04.2025
| | Im großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber. Schade nur dass es keine Sonderzahlungen gibt, das würde noch mehr motiviere | 15.04.2025
"Gehalt / Sozialleistungen
Keine Boni oder Weihnachts-bzw Urlaubsgeld"
| | Null Wertschätzung und Altersdiskriminierung an der Tagesordnung | 08.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung, Teamleitung hat absolut keine Reflexion und Empathie.
Work-Life-Balance
Gleichzeitig von 06:00 - 20:00 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Man muss ein Einzelkämpfer sein.
Leider wird zuviel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
werden gemobbt und fertig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm.
Will von Problemen nichts wissen. Absolute Fehlbesetzung!!!!
Achtung: Anfangs wird auf cool und nett"
| | Die klassische IT ist nicht die sinkende Titanic, sondern in Abwicklung | 27.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Transparenz wagen
2. Technische Diskussionen über die IT-Strategie wagen! (Ihr habt hochqualifizierte Mitarbeiter, die dazu fähig wären)
3. Mehr Qualität wagen, wie sie bspw. ITIL mit sich bringen würde.
Pro
Das (anfangs) gute Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Contra
Ich hab noch nie so hohe Abschottungsgrenzen zwischen Teams erlebt, wie hier. Zunehmendes Unwort ist "agil": Der Sinn des Agilen Manifests wurde"
| | Schlechter Arbeitgeber | 23.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Abfackeln und messdienste abstellen das können die einfach nicht
Dienstwagen ist nicht privat nutzbar
Der Führerschein soll mit einem Aufkleber (nicht gültig -dukumenten Fälschung)
Gekennzeichnet werden um ihn monatlich bei Tankstellen kontrollieren zu lassen.
Pro
Hotel Fortbildung für 1-2 Wochen mit Verpflegung
Contra
Die Vorgesetzten mit ihrer desillusionierten Haltung
Das alles gut läuft
Arbeitsatmosphäre
Toxisch"
| | Es wird viel geredet/versprochen und nix passiert. Wertschätzung gleich 0,00 | 05.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Reden, auch Machen!!!
Pro
30 Tage Urlaub. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Deutschlandcard, Kaffee, Tee, Selter umsonst und eine Kantine im Haus.
Contra
Den Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern. Keine bis wenig Wertschätzung. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen, nur zw. 2-3,5 % pro Jahr.
Es geht viel nach Nasenfaktor! Wer schleimt bekommt mehr, wer gut ist aber unbequem nichts."