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Sobre
Kalorimeta AG & Co.
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 15
Llamadas de perfil de Trustami: 943
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descripción:
KALO: Su socio para la transición energética inteligente.
KALO es el socio para la transición energética inteligente en la vivienda. Capturamos los consumos de forma automatizada y a través de diferentes áreas, desde el submetraje hasta el smart metering, y proporcionamos transparencia en el consumo como base para ahorros sostenibles de CO2 y costes. Apoyamos a los propietarios de edificios con un control eficiente de la calefacción y damos a los residentes aplicaciones intuitivas para un manejo inteligente del termostato de las habitaciones. KALO integra de forma transparente y personalizada las instalaciones de generación renovable y la movilidad eléctrica en el edificio, y crea conexiones digitales para un óptimo gestión energética. Conectamos aplicaciones IoT en la propiedad de forma independiente del fabricante y altamente segura a través de la puerta de enlace del smart meter. KALO es simple. Innovador. Personal.Características y términos: críticasexperienciaKalorimeta AG & Co.
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Reseñas de Kalorimeta AG & Co.
Redes Activas
Tasa de recomendación | 72% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Redes inactivas
Nuevas revisiones en el período desde 01.07.2024 Hasta que 01.06.2025
Extracto de experiencias con Kalorimeta AG & Co.
Periodo de 05/02/2025 Hasta que 15/04/2025
| | Im großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber. Schade nur dass es keine Sonderzahlungen gibt, das würde noch mehr motiviere | 15/04/2025
"Gehalt / Sozialleistungen
Keine Boni oder Weihnachts-bzw Urlaubsgeld"
| | Null Wertschätzung und Altersdiskriminierung an der Tagesordnung | 08/04/2025
"Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung, Teamleitung hat absolut keine Reflexion und Empathie.
Work-Life-Balance
Gleichzeitig von 06:00 - 20:00 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Man muss ein Einzelkämpfer sein.
Leider wird zuviel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
werden gemobbt und fertig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm.
Will von Problemen nichts wissen. Absolute Fehlbesetzung!!!!
Achtung: Anfangs wird auf cool und nett"
| | Die klassische IT ist nicht die sinkende Titanic, sondern in Abwicklung | 27/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Transparenz wagen
2. Technische Diskussionen über die IT-Strategie wagen! (Ihr habt hochqualifizierte Mitarbeiter, die dazu fähig wären)
3. Mehr Qualität wagen, wie sie bspw. ITIL mit sich bringen würde.
Pro
Das (anfangs) gute Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Contra
Ich hab noch nie so hohe Abschottungsgrenzen zwischen Teams erlebt, wie hier. Zunehmendes Unwort ist "agil": Der Sinn des Agilen Manifests wurde"
| | Schlechter Arbeitgeber | 23/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Abfackeln und messdienste abstellen das können die einfach nicht
Dienstwagen ist nicht privat nutzbar
Der Führerschein soll mit einem Aufkleber (nicht gültig -dukumenten Fälschung)
Gekennzeichnet werden um ihn monatlich bei Tankstellen kontrollieren zu lassen.
Pro
Hotel Fortbildung für 1-2 Wochen mit Verpflegung
Contra
Die Vorgesetzten mit ihrer desillusionierten Haltung
Das alles gut läuft
Arbeitsatmosphäre
Toxisch"
| | Es wird viel geredet/versprochen und nix passiert. Wertschätzung gleich 0,00 | 05/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Reden, auch Machen!!!
Pro
30 Tage Urlaub. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Deutschlandcard, Kaffee, Tee, Selter umsonst und eine Kantine im Haus.
Contra
Den Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern. Keine bis wenig Wertschätzung. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen, nur zw. 2-3,5 % pro Jahr.
Es geht viel nach Nasenfaktor! Wer schleimt bekommt mehr, wer gut ist aber unbequem nichts."