Autenticità delle recensioni
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Di
IBR Gebäudemanagement GmbH
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 14
descrizione: Dal marzo 2011 47 sono state raccolte valutazioni e feedback. IBR Gebäudemanagement GmbH è rappresentato su Kununu.com.
Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaIBR Gebäudemanagement GmbH
Ultime modifiche note al profilo:
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Esperienza online
Cos'è Trustami
Recensioni per IBR Gebäudemanagement GmbH
Reti attive
Tasso di raccomandazione | 67% |
Stipendio / benefici sociali | |
Immagine | |
Carriera / perfezionamento | |
atmosfera di lavoro | |
comunicazione | |
Coesione dei colleghi | |
Work-Life Balance | |
Comportamento manageriale | |
Compiti interessanti | |
condizioni di lavoro | |
Consapevolezza ambientale e/sociale | |
parità di diritti | |
Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.07.2024 fino a 01.06.2025
Estratto da esperienze con IBR Gebäudemanagement GmbH
Periodo di 26/12/2020 fino a 04/03/2025
| | Schwierig menschlich zu bleiben | 04/03/2025
"Arbeitsatmosphäre
Unter den leitenden (oder auch leidenden) Abgestellten ist die Stimmung meist gut.
Image
Sehr angekratzt
Work-Life-Balance
Unglücklicherweise ist man hier auf seine Reinigungskräfte angewiesen. Funktionieren diese nicht, muss man selbst ran.
Kollegenzusammenhalt
In der passenden Ebene sehr gut
Arbeitsbedingungen
Stress und Stress
Kommunikation
Das Wort mit K wird hier leider relativ klein geschrieben"
| | Keine | 14/02/2024
"Verbesserungsvorschläge
Keine
Pro
Zahlt pünklich
Contra
Ich finde man sollte den Menschen etwas mehr Respekt zeigen
Kommunikation
Geht so"
| | Alles super | 31/03/2023
"Pro
Zusammenhalt"
| | Sehr moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien | 01/02/2021
"Verbesserungsvorschläge
Austausch auf der gesamten Ebene durch alle Bereiche. Teilweise finden Abstimmungen zu zielgerichtet statt, so dass es zu unnötigen Missverständnissen in der Kommunikationskultur kommt.
Pro
- Geschäftsführung
- Kollegium
Contra
- Arbeitsweg (jedoch sehr persönliche / subjektive Betrachtung)
- persönliche Weiterentwicklung nur auf persönliches Zutun
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gesunde"
| | Ernsthafte Umsetzung ihrer eigenen Ethik nicht erkennbar | 26/12/2020
"Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den"