Echtheit der Bewertungen
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Informationen zu
IBR Gebäudemanagement GmbH
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 14
Beschreibung: Seit März 2011 wurden bereits 47 Bewertungen und Feedback gesammelt. IBR Gebäudemanagement GmbH ist auf Kununu.com vertreten.
Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenIBR Gebäudemanagement GmbH
Letzte bekannte Profiländerungen:
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Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für IBR Gebäudemanagement GmbH
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 67% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.07.2024 bis 01.06.2025
Auszug von Erfahrungen mit IBR Gebäudemanagement GmbH
Zeitraum von 26.12.2020 bis 04.03.2025
| | Schwierig menschlich zu bleiben | 04.03.2025
"Arbeitsatmosphäre
Unter den leitenden (oder auch leidenden) Abgestellten ist die Stimmung meist gut.
Image
Sehr angekratzt
Work-Life-Balance
Unglücklicherweise ist man hier auf seine Reinigungskräfte angewiesen. Funktionieren diese nicht, muss man selbst ran.
Kollegenzusammenhalt
In der passenden Ebene sehr gut
Arbeitsbedingungen
Stress und Stress
Kommunikation
Das Wort mit K wird hier leider relativ klein geschrieben"
| | Keine | 14.02.2024
"Verbesserungsvorschläge
Keine
Pro
Zahlt pünklich
Contra
Ich finde man sollte den Menschen etwas mehr Respekt zeigen
Kommunikation
Geht so"
| | Alles super | 31.03.2023
"Pro
Zusammenhalt"
| | Sehr moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien | 01.02.2021
"Verbesserungsvorschläge
Austausch auf der gesamten Ebene durch alle Bereiche. Teilweise finden Abstimmungen zu zielgerichtet statt, so dass es zu unnötigen Missverständnissen in der Kommunikationskultur kommt.
Pro
- Geschäftsführung
- Kollegium
Contra
- Arbeitsweg (jedoch sehr persönliche / subjektive Betrachtung)
- persönliche Weiterentwicklung nur auf persönliches Zutun
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gesunde"
| | Ernsthafte Umsetzung ihrer eigenen Ethik nicht erkennbar | 26.12.2020
"Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den"