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Sobre
IBR Gebäudemanagement GmbH
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 14
descripción: Desde marzo 2011 47 se han recopilado valoraciones y comentarios. IBR Gebäudemanagement GmbH está representado en Kununu.com.
Características y términos: críticasexperienciaIBR Gebäudemanagement GmbH
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Experiencia online
Que es Trustami
Reseñas de IBR Gebäudemanagement GmbH
Redes Activas
Tasa de recomendación | 67% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.07.2024 Hasta que 01.06.2025
Extracto de experiencias con IBR Gebäudemanagement GmbH
Periodo de 26/12/2020 Hasta que 04/03/2025
| | Schwierig menschlich zu bleiben | 04/03/2025
"Arbeitsatmosphäre
Unter den leitenden (oder auch leidenden) Abgestellten ist die Stimmung meist gut.
Image
Sehr angekratzt
Work-Life-Balance
Unglücklicherweise ist man hier auf seine Reinigungskräfte angewiesen. Funktionieren diese nicht, muss man selbst ran.
Kollegenzusammenhalt
In der passenden Ebene sehr gut
Arbeitsbedingungen
Stress und Stress
Kommunikation
Das Wort mit K wird hier leider relativ klein geschrieben"
| | Keine | 14/02/2024
"Verbesserungsvorschläge
Keine
Pro
Zahlt pünklich
Contra
Ich finde man sollte den Menschen etwas mehr Respekt zeigen
Kommunikation
Geht so"
| | Alles super | 31/03/2023
"Pro
Zusammenhalt"
| | Sehr moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien | 01/02/2021
"Verbesserungsvorschläge
Austausch auf der gesamten Ebene durch alle Bereiche. Teilweise finden Abstimmungen zu zielgerichtet statt, so dass es zu unnötigen Missverständnissen in der Kommunikationskultur kommt.
Pro
- Geschäftsführung
- Kollegium
Contra
- Arbeitsweg (jedoch sehr persönliche / subjektive Betrachtung)
- persönliche Weiterentwicklung nur auf persönliches Zutun
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gesunde"
| | Ernsthafte Umsetzung ihrer eigenen Ethik nicht erkennbar | 26/12/2020
"Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den"