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Sobre
Schweitzer-Chemie GmbH
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 14
Likes: 189
Follower: 198
Llamadas de perfil de Trustami: 743
Identidad online:
Páginas web: www.schweitzer-chemie.de
descripción:
Schweitzer-Chemie: Tratamiento de agua por pasión.
Schweitzer-Chemie es el experto en tecnología innovadora de tratamiento de agua y productos químicos especializados para el tratamiento del agua y la rehabilitación de sistemas. Con más de 200 empleados, atendemos a más de 10.000 clientes de los más diversos sectores. Los sistemas de agua son complejos; su aplicación requiere mucho conocimiento y flexibilidad. Schweitzer-Chemie ofrece, además del desarrollo y la distribución de productos de alta calidad, un servicio completo, investigación, formación y logística. La fiabilidad, la capacidad de pensar y la satisfacción laboral son características distintivas de nuestro equipo altamente motivado. Somos una empresa mediana sana que integra la humanidad, la justicia y la competencia social en nuestro día a día.Características y términos: críticasexperienciaSchweitzer-Chemie GmbH
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Que es Trustami
Reseñas de Schweitzer-Chemie GmbH
Redes Activas
Tasa de recomendación | 67% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Redes inactivas
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.05.2025
Extracto de experiencias con Schweitzer-Chemie GmbH
Periodo de 01/07/2024 Hasta que 23/02/2025
| | Guter Arbeitgeber, welcher sich selber manchmal im weg steht. | 23/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Offene und Konstruktive Gehaltsgespräche. Ob man es hören mag oder nicht, aber das ist für viele ein sehr leidiges Thema. Die jährlichen „normalen“ Gehaltsrunden sind damit nicht gemeint. Leider wird auf konstruktive Kritik nicht so sehr eingegangen weil man es bisher „immer so gemacht“ hat. Die MA sind nicht intellektuell zu wenig bewandert und qualifiziert Veränderungen mitzugestalten, ein Unternehmen und der"
| | Toller Arbeitgeber - modern, sozial & familiär | 05/11/2024
"Pro
familiärer Umgang, kurze Wege und vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre ist weit mehr als nur ein schön eingerichtetes Büro. Sie ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und dem Gefühl, als Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Eine solche Umgebung ist sehr wertschätzend und motivierend, welche man hier vorfindet.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Balance wird hier auch von den"
| | Der erste Eindruck war super angenehm, auf den zweiten Blick verschlechtert sich das Gesamtbild sehr schnell | 21/07/2024
"Arbeitsatmosphäre
Intern gab es sehr viele Ungereimtheiten, das hat man auch am wechselnden Personal gemerkt.
Image
Intern wurde man schnell unmotiviert. Viele unzufriedene Mitarbeiter die einem schnell den Tag schlecht reden können
Karriere / Weiterbildung
Es wird viel geboten .
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema… Chemieunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Der feste Kern hat’s oft geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Einarbeitung,"
| | Tolles Unternehmen mit einem besonderen Spirit | 04/07/2024
"Verbesserungsvorschläge
Keine
Pro
Der Spirit im Unternehmen und die Wertschätzung die ich vergleichbar nicht kenne auf der Markt
Contra
Die teilweise schlechten und überzogenen Bewertungen in diesem Portal hier. Wer hier nicht glücklich wird, der wird es auch woanders nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne weil ich will, nicht weil ich muss
Work-Life-Balance
10 von 5 Sternen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, tolle Mannschaft! Fühlt"
| | Hop on hop off, Sprungbrett für Viele | 01/07/2024
"Verbesserungsvorschläge
die Fähigkeit gerade in der oberen Hierachieebene mit konstruktiver Kritik umzugehen sollte besser werden, hier werden v.A. viele emotionale, weniger rationelle Entscheidungen getroffen. Führungskräfte sollten mehr Empathie mitbringen, gerechtere Bezahlungen
Pro
direkte Kollegen, Firmenevents, moderne Arbeitsmittel
Contra
unkompetente Führungspersönlichkeiten werden mit zu geringer Erfahrung auf die MA"