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Détails sur
Schweitzer-Chemie GmbH
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 14
Likes: 189
Follower: 198
Appels de profil Trustami: 743
Identité en ligne:
Les pages Web: www.schweitzer-chemie.de
La description:
Schweitzer-Chemie : Traitement de l'eau par passion
Schweitzer-Chemie est l'expert en matière de techniques d'épuration de l'eau innovantes et de produits chimiques spécialisés pour le traitement de l'eau ainsi que pour la rénovation de systèmes. Avec plus de 200 employés, nous assurons l'assistance à plus de 10 000 clients provenant des secteurs les plus variés. Les systèmes d'eau sont complexes - leur utilisation exige beaucoup de savoir-faire et de flexibilité. Schweitzer-Chemie offre donc, outre le développement et la distribution de produits de haute qualité, un service complet, de la recherche, de la formation et de la logistique. La fiabilité, la capacité à anticiper les besoins et l'enthousiasme sont des caractéristiques marquantes de notre équipe hautement motivée. Nous sommes une entreprise saine et de taille moyenne qui intègre l'humanité, l'équité et la compétence sociale à notre activité quotidienne.Mots clés: commentairesévaluationsSchweitzer-Chemie GmbH
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour Schweitzer-Chemie GmbH
Expérience en ligne
Influenceur social
Qui sommes-nous?
Avis sur Schweitzer-Chemie GmbH
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 67% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Réseaux inactifs
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec Schweitzer-Chemie GmbH
Période de 01.07.2024 à 23.02.2025
| | Guter Arbeitgeber, welcher sich selber manchmal im weg steht. | 23.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Offene und Konstruktive Gehaltsgespräche. Ob man es hören mag oder nicht, aber das ist für viele ein sehr leidiges Thema. Die jährlichen „normalen“ Gehaltsrunden sind damit nicht gemeint. Leider wird auf konstruktive Kritik nicht so sehr eingegangen weil man es bisher „immer so gemacht“ hat. Die MA sind nicht intellektuell zu wenig bewandert und qualifiziert Veränderungen mitzugestalten, ein Unternehmen und der"
| | Toller Arbeitgeber - modern, sozial & familiär | 05.11.2024
"Pro
familiärer Umgang, kurze Wege und vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre ist weit mehr als nur ein schön eingerichtetes Büro. Sie ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und dem Gefühl, als Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Eine solche Umgebung ist sehr wertschätzend und motivierend, welche man hier vorfindet.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Balance wird hier auch von den"
| | Der erste Eindruck war super angenehm, auf den zweiten Blick verschlechtert sich das Gesamtbild sehr schnell | 21.07.2024
"Arbeitsatmosphäre
Intern gab es sehr viele Ungereimtheiten, das hat man auch am wechselnden Personal gemerkt.
Image
Intern wurde man schnell unmotiviert. Viele unzufriedene Mitarbeiter die einem schnell den Tag schlecht reden können
Karriere / Weiterbildung
Es wird viel geboten .
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema… Chemieunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Der feste Kern hat’s oft geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Einarbeitung,"
| | Tolles Unternehmen mit einem besonderen Spirit | 04.07.2024
"Verbesserungsvorschläge
Keine
Pro
Der Spirit im Unternehmen und die Wertschätzung die ich vergleichbar nicht kenne auf der Markt
Contra
Die teilweise schlechten und überzogenen Bewertungen in diesem Portal hier. Wer hier nicht glücklich wird, der wird es auch woanders nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne weil ich will, nicht weil ich muss
Work-Life-Balance
10 von 5 Sternen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, tolle Mannschaft! Fühlt"
| | Hop on hop off, Sprungbrett für Viele | 01.07.2024
"Verbesserungsvorschläge
die Fähigkeit gerade in der oberen Hierachieebene mit konstruktiver Kritik umzugehen sollte besser werden, hier werden v.A. viele emotionale, weniger rationelle Entscheidungen getroffen. Führungskräfte sollten mehr Empathie mitbringen, gerechtere Bezahlungen
Pro
direkte Kollegen, Firmenevents, moderne Arbeitsmittel
Contra
unkompetente Führungspersönlichkeiten werden mit zu geringer Erfahrung auf die MA"