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Sobre
Ippen Digital GmbH & Co. KG
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 12
Likes: 609
Follower: 666
Llamadas de perfil de Trustami: 619
Identidad online:
Páginas web: www.ippen-digital.de
descripción:
Ippen Digital: Su socio para el éxito en la publicación online.
Ippen Digital es un proveedor de servicios de TI especializado en el sector editorial que combina contenido, datos y mucho más. Como líder de mercado en plataformas digitales para editoriales regionales en Alemania, Ippen Digital ofrece un servicio completo en lo que respecta a redacción, tecnología y ventas. Con una amplia oferta de contenido y las últimas tecnologías, unimos el conocimiento empresarial y la experiencia online. Nuestra sede central se encuentra en Múnich, los sitios de redacción se distribuyen por toda Alemania. Ippen Digital permite a los editoriales regionales presentar sus contenidos con éxito en línea y maximizar su alcance. Juntos, alcanzamos nuestra gran visión: mantener el periodismo local pluralista e independiente.Características y términos: críticasexperienciaIppen Digital GmbH & Co. KG
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Reseñas de Ippen Digital GmbH & Co. KG
Redes Activas
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Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Redes inactivas
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.05.2025
Extracto de experiencias con Ippen Digital GmbH & Co. KG
Periodo de 29/01/2025 Hasta que 03/03/2025
| | Gutes, ehrliches Feedback nach Absage - top! | 03/03/2025
"Kommentar
Absage erhalten, jedoch aus sehr nachvollziehbaren Gründen. In meinem Fall waren es, auf Nachfrage, die unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen. Was als Absagegrund für mich vollkommen nachvollziehbar ist. Danke noch einmal für das ehrliche Feedback!"
Comenta la calificación Kununu.com: "Vielen Dank für dein positives Feedback!
Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, freuen wir uns, dass du unseren offenen und ehrlichen Umgang schätzt. Alles Gute für deinen weiteren Weg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal! Herzliche Grüße, Kristin Erlwein"
| | Change - Chancen zum Wachsen | 02/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Erfolge bewusster feiern. Change stärker begleiten. An interner Kommunikation arbeiten. Maßnahmen für bessere Luft im Großraumbüro. Mehr Snacks.
Pro
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich. Ständige Möglichkeiten zum Wachsen und Weiterentwickeln. Stetiges Lernen und kennenlernen von neuen Technologien. Open-Source Technologie Ansatz etwas aufgelockert.
Contra
Back to Office für"
| | Steinzeit und Patriarchat | 20/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Und hört einfach Mal auf das, was die Mitarbeiter überall immer wieder anbringen. Ich würde schnell empfehlen. Aktuell sind wir ja schon auf 50% oder so geschrumpft und es haben ja schon viele andere KollegInnen gekündigt. Wenn es so weitergeht bleibt ja keiner mehr.
Pro
Gehalt kommt pünktlich am Monatsende.
Contra
Siehe oben. Zudem hört man auch, dass gesetzliche Regelungen wie Urlaubsanspruch,"
| | Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess. | 17/02/2025
"Bewerbungsfragen
Wie gehst du mit Feedback um?
Gibt es eine Erfahrung aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, die dich besonders geprägt hat?
Wie würdest du dich in drei Sätzen beschreiben?
Kommentar
Onboarding-Plan vorab teilen – Ein grober Ablaufplan für die ersten Wochen könnte die Vorbereitung auf den Start erleichtern."
Comenta la calificación Kununu.com: "Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend erlebt hast – genau das ist uns besonders wichtig. Danke auch für den Hinweis zum Onboarding-Plan, das nehmen wir gerne mit!
Wir freuen uns, dich im Team zu haben und auf die gemeinsame Zeit mit dir!
Herzliche Grüße,
Kristin Erlwein"
| | War mal nett hat sich aber schnell in negative Richtung geändert. | 29/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Technologien einführen.
Wenn neue Strategien eingeplant sind, dann auf Mitarbeiter eingehen.
Als Tech-Unternehmen allgemein zeitgemäß unterwegs sein.
Pro
Die netten Kollegen.
Contra
Die Art und Weise wie mit manchen Themen umgegangen wird. Es gibt keine Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Seit über einem Jahr nicht angenehm und es wird auch nichts dagegen unternommen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere /"