Authenticité des avis
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Détails sur
Ippen Digital GmbH & Co. KG
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 12
Likes: 609
Follower: 666
Appels de profil Trustami: 619
Identité en ligne:
Les pages Web: www.ippen-digital.de
La description:
Ippen Digital : Votre partenaire pour une réussite dans l'édition en ligne.
Ippen Digital est un prestataire de services informatiques spécialisé dans le secteur de l'édition, qui combine contenu, données et plus encore. En tant que leader du marché des plateformes numériques pour les maisons de presse régionales en Allemagne, Ippen Digital offre un service complet en matière de rédaction, de technologie et de vente. Grâce à une large offre de contenu et aux dernières technologies, nous associons savoir-faire entrepreneurial et expertise en ligne. Notre siège social est situé à Munich, les bureaux de rédaction sont répartis dans tout l'Allemagne. Ippen Digital permet aux maisons de presse régionales de présenter leurs contenus avec succès en ligne et de maximiser leur portée. Ensemble, nous atteignons notre grande vision : préserver le journalisme local de manière pluraliste et indépendante.Mots clés: commentairesévaluationsIppen Digital GmbH & Co. KG
Dernières modifications de profil connues:
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Influenceur social
Qui sommes-nous?
Avis sur Ippen Digital GmbH & Co. KG
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 23% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Réseaux inactifs
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec Ippen Digital GmbH & Co. KG
Période de 29.01.2025 à 03.03.2025
| | Gutes, ehrliches Feedback nach Absage - top! | 03.03.2025
"Kommentar
Absage erhalten, jedoch aus sehr nachvollziehbaren Gründen. In meinem Fall waren es, auf Nachfrage, die unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen. Was als Absagegrund für mich vollkommen nachvollziehbar ist. Danke noch einmal für das ehrliche Feedback!"
Commentez la note Kununu.com: "Vielen Dank für dein positives Feedback!
Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, freuen wir uns, dass du unseren offenen und ehrlichen Umgang schätzt. Alles Gute für deinen weiteren Weg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal! Herzliche Grüße, Kristin Erlwein"
| | Change - Chancen zum Wachsen | 02.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Erfolge bewusster feiern. Change stärker begleiten. An interner Kommunikation arbeiten. Maßnahmen für bessere Luft im Großraumbüro. Mehr Snacks.
Pro
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich. Ständige Möglichkeiten zum Wachsen und Weiterentwickeln. Stetiges Lernen und kennenlernen von neuen Technologien. Open-Source Technologie Ansatz etwas aufgelockert.
Contra
Back to Office für"
| | Steinzeit und Patriarchat | 20.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Und hört einfach Mal auf das, was die Mitarbeiter überall immer wieder anbringen. Ich würde schnell empfehlen. Aktuell sind wir ja schon auf 50% oder so geschrumpft und es haben ja schon viele andere KollegInnen gekündigt. Wenn es so weitergeht bleibt ja keiner mehr.
Pro
Gehalt kommt pünktlich am Monatsende.
Contra
Siehe oben. Zudem hört man auch, dass gesetzliche Regelungen wie Urlaubsanspruch,"
| | Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess. | 17.02.2025
"Bewerbungsfragen
Wie gehst du mit Feedback um?
Gibt es eine Erfahrung aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, die dich besonders geprägt hat?
Wie würdest du dich in drei Sätzen beschreiben?
Kommentar
Onboarding-Plan vorab teilen – Ein grober Ablaufplan für die ersten Wochen könnte die Vorbereitung auf den Start erleichtern."
Commentez la note Kununu.com: "Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend erlebt hast – genau das ist uns besonders wichtig. Danke auch für den Hinweis zum Onboarding-Plan, das nehmen wir gerne mit!
Wir freuen uns, dich im Team zu haben und auf die gemeinsame Zeit mit dir!
Herzliche Grüße,
Kristin Erlwein"
| | War mal nett hat sich aber schnell in negative Richtung geändert. | 29.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Technologien einführen.
Wenn neue Strategien eingeplant sind, dann auf Mitarbeiter eingehen.
Als Tech-Unternehmen allgemein zeitgemäß unterwegs sein.
Pro
Die netten Kollegen.
Contra
Die Art und Weise wie mit manchen Themen umgegangen wird. Es gibt keine Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Seit über einem Jahr nicht angenehm und es wird auch nichts dagegen unternommen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere /"