Authenticiteit van de beoordelingen
Trustami is een onafhankelijke dienstverlener voor het tonen van externe reviews. Trustami importeert klantbeoordelingen van platforms van derden. Helaas kunnen we de authenticiteit van alle vele beoordelingen die we automatisch verzamelen niet verifiëren. In het geval van geïmporteerde beoordelingen kan Trustami daarom niet garanderen dat deze beoordelingen uitsluitend afkomstig zijn van consumenten die de goederen of diensten daadwerkelijk hebben gebruikt of gekocht.
Over
THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 14
Trustami-profielweergaven: 757
Beschrijving:
THOR Industriemontagen: Sterk voor uw projecten
Sinds 25 jaar ondersteunen we onze klanten in de sectoren huis-, gebouw- en installatietechniek. Of het nu gaat om grote projecten of kleinere bouwprojecten, we zijn uw betrouwbare partner. Uit een klein bedrijf met één medewerker zijn we uitgegroeid tot een van de meest aantrekkelijke werkgevers in de regio. Meer dan 1.000 THORianers zijn nationaal inzetbaar en dragen met hun knowhow bij aan succesvolle projecten. Onze medewerkers profiteren van een aantrekkelijk salaris, topklasse uitrusting en kwalificatie- en opleidingsmogelijkheden aan de THOR®-Academie. Want alleen als we elkaar persoonlijk en vakkundig leren kennen, kunnen we voor iedereen de beste oplossing vinden. Dat is de ambitie en missie van THOR®.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenTHOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Laatst bekende profielwijzigingen:
Trustami Top Rankings voor THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Online ervaring
Wat is Trustami
Beoordelingen voor THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Actieve netwerken
Nieuwe recensies in de periode van 01.07.2024 tot 01.06.2025
Fragment uit ervaringen met THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Periode van 04-09-2024 tot 04-02-2025
| | Wirre Unternehmenspolitik, vorbei am tatsächlichen Marktgeschehen | 04-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
Die Basis in Entscheidungen mit einbeziehen, konsequent bei einer Unternehmensphilosophie bleiben und nicht im Wochentakt neue Ansagen und Pläne vorstellen (die sich widersprechen). Vertraut euren wirklich tollen Mitarbeitern. Hier steckt so viel ungenutztes Potenzial!
Pro
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben
Contra
Laut Bewertung
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit geprägt von täglicher Angst vor Stellenabbau.
Gute Arbeit"
| | Bewertung Thor | 11-10-2024
"Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von guten Mitarbeitern auch Finanziell zeigen durch Prämien oder entsprechend an Gehaltserhöhung.
Pro
Ich kann in meiner Zeit nicht schlecht reden erst bei meiner Kündigung wie dann mit einen Rückwirkende Schaden am Auto umgegangen wird.Das man diese Sache übers Gericht klären musste.
Contra
Fahrzeiten werden nicht bezahlt.Erst übers Gericht.
Gehalt / Sozialleistungen
Kann in jeder Firma besser sein .Gewisse"
| | Mehr Schein als Sein!!!! | 23-09-2024
"Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach zu.
Pro
Nix mehr.
Contra
Kein Mut zur Realität
Arbeitsatmosphäre
Über andere herziehen geht nur Hinter dem Rücken.Face to Face hat keiner Courage zu.
Image
Das Schiff sinkt sicher
Work-Life-Balance
Wir umgesetzt wenn man sie mit Vorgesetzten anspricht.
Gehalt / Sozialleistungen
Man sollte nach Leistung bezahlt werden da würden so einige arm dran sein
Umwelt- /"
| | Nimm die Beine in die Hand und Lauf | 04-09-2024
"Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf die Wurzeln.
Contra
Keinerlei Wertschätzung und Mobbing von oben hinab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal toll, mittlerweile redet jeder über jeden und das auch nur schlecht.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter machen ihre Arbeitszeit wie es Ihnen gefällt.
Karriere / Weiterbildung
Eine große Akademie aber nicht wie die kaufmännischen Mitarbeiter.
Gehalt / Sozialleistungen
Wer viel fragt und"
| | Interne Konkurrenz hat das Unternehmen den Fokus auf den Menschen verlieren lassen. | 04-09-2024
"Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte auf Qualität gelegt werden und nicht auf die Masse der ausländischen Arbeiter. Wenn man die guten mehr unterstützen würde dann würden die auch bleiben.
Pro
Es sind viele gute ambitionierte Arbeitnehmer dazwischen. Die einen besseren Arbeitgeber verdient hätten.
Contra
Das Konzept der Teams in der Firma ist zu Ungunsten der Firma und der Mitarbeiter ausgelegt. Die Teams arbeiten eher gegeneinander und"