Authenticité des avis
Trustami est un prestataire de services indépendant pour l'affichage d'avis externes. Trustami importe les évaluations des clients à partir de plateformes tierces. Malheureusement, nous ne pouvons pas vérifier l'authenticité de tous les nombreux avis que nous recueillons automatiquement. Dans le cas d'avis importés, Trustami ne peut donc garantir que ces avis proviennent exclusivement de consommateurs ayant effectivement utilisé ou acheté les biens ou services.
Détails sur
THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 14
Appels de profil Trustami: 757
La description:
THOR Industriemontagen : Fort pour vos projets
Depuis 25 ans, nous soutenons nos clients dans les domaines de la technique résidentielle, immobilière et de distribution. Que ce soient de grands projets ou de petits travaux de construction, nous sommes votre partenaire fiable. À partir d'une petite entreprise à taille humaine, nous sommes devenus l'un des employeurs les plus attractifs de la région. Plus de 1 000 THORianers sont déployés à travers l'Allemagne et contribuent avec leur savoir-faire à la réussite de projets. Nos employés bénéficient d'une rémunération attractive, d'une équipement de première classe et des possibilités de qualification et de formation continue à l'Académie THOR®. Car seul en nous connaissant personnellement et professionnellement, pouvons-nous trouver la meilleure solution pour chacun. C'est l'ambition et la mission de THOR®.Mots clés: commentairesévaluationsTHOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Expérience en ligne
Qui sommes-nous?
Avis sur THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 35% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.07.2024 à 01.06.2025
Extrait d'expériences avec THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG
Période de 04.09.2024 à 04.02.2025
| | Wirre Unternehmenspolitik, vorbei am tatsächlichen Marktgeschehen | 04.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Die Basis in Entscheidungen mit einbeziehen, konsequent bei einer Unternehmensphilosophie bleiben und nicht im Wochentakt neue Ansagen und Pläne vorstellen (die sich widersprechen). Vertraut euren wirklich tollen Mitarbeitern. Hier steckt so viel ungenutztes Potenzial!
Pro
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben
Contra
Laut Bewertung
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit geprägt von täglicher Angst vor Stellenabbau.
Gute Arbeit"
| | Bewertung Thor | 11.10.2024
"Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von guten Mitarbeitern auch Finanziell zeigen durch Prämien oder entsprechend an Gehaltserhöhung.
Pro
Ich kann in meiner Zeit nicht schlecht reden erst bei meiner Kündigung wie dann mit einen Rückwirkende Schaden am Auto umgegangen wird.Das man diese Sache übers Gericht klären musste.
Contra
Fahrzeiten werden nicht bezahlt.Erst übers Gericht.
Gehalt / Sozialleistungen
Kann in jeder Firma besser sein .Gewisse"
| | Mehr Schein als Sein!!!! | 23.09.2024
"Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach zu.
Pro
Nix mehr.
Contra
Kein Mut zur Realität
Arbeitsatmosphäre
Über andere herziehen geht nur Hinter dem Rücken.Face to Face hat keiner Courage zu.
Image
Das Schiff sinkt sicher
Work-Life-Balance
Wir umgesetzt wenn man sie mit Vorgesetzten anspricht.
Gehalt / Sozialleistungen
Man sollte nach Leistung bezahlt werden da würden so einige arm dran sein
Umwelt- /"
| | Nimm die Beine in die Hand und Lauf | 04.09.2024
"Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf die Wurzeln.
Contra
Keinerlei Wertschätzung und Mobbing von oben hinab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal toll, mittlerweile redet jeder über jeden und das auch nur schlecht.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter machen ihre Arbeitszeit wie es Ihnen gefällt.
Karriere / Weiterbildung
Eine große Akademie aber nicht wie die kaufmännischen Mitarbeiter.
Gehalt / Sozialleistungen
Wer viel fragt und"
| | Interne Konkurrenz hat das Unternehmen den Fokus auf den Menschen verlieren lassen. | 04.09.2024
"Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte auf Qualität gelegt werden und nicht auf die Masse der ausländischen Arbeiter. Wenn man die guten mehr unterstützen würde dann würden die auch bleiben.
Pro
Es sind viele gute ambitionierte Arbeitnehmer dazwischen. Die einen besseren Arbeitgeber verdient hätten.
Contra
Das Konzept der Teams in der Firma ist zu Ungunsten der Firma und der Mitarbeiter ausgelegt. Die Teams arbeiten eher gegeneinander und"