Authenticity of Reviews
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Information about
PLU Top Assistant GmbH
Active networks:
Experience on networks (years): 13
Likes: 1,116
Followers: 1,274
Social Media Views: 69,460
Trustami profile visits: 509
Online identity:
Website(s): www.christinewalker.de
Description:
Efficiency through Top Assistance: PLU Top Assistant GmbH
With 118 ratings and 4.58 stars, PLU Top Assistant GmbH convinces as an expert for efficient and time-optimized solutions. CHRISTINE WALKER, entrepreneur, author, and speaker, has developed a proven overall concept with PLU Tuning for the Boss, which optimally relieves executives and project managers. PLU Top Assistant GmbH provides top-notch assistants for project and interim assignments and enables a 20% increase in management capacity through optimal collaboration between boss and assistant. Through targeted coaching offered by the PLU Group, executives learn how to gain more time for essential tasks through a superbly organized office. Assistants thus become managers from the second row. The Top Assistant Influencer Network offers a global and virtual network of top assistants and a platform for exchange.Keywords: reviewsratingsPLU Top Assistant GmbH
Last known profile changes:
Trustami Top Rankings for PLU Top Assistant GmbH
Online Experience
Social Influencer
What is Trustami
Reviews for PLU Top Assistant GmbH
Active networks
Recommendation | 90% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
122 Followers | 69,460 Views
New reviews during period from 01.06.2024 till 01.05.2025
Abstract of experiences with PLU Top Assistant GmbH
Period from 2024-06-20 till 2025-03-02
| | Positive Außendarstellung, interne Abläufe & Umsetzung mit Optimierungspotenzial | 2025-03-02
"Pro
Das Konzept & die Kommunikation
Contra
Einhaltung der Arbeitgeberpflichten nicht immer gegeben
Gehalt / Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Region"
| | Guter Arbeitgeber, optimal für den Berufseinstieg | 2025-03-02
"Verbesserungsvorschläge
Kritierien für den Aufstieg überarbeiten und besser zugänglich machen.
Pro
Wie bereits weiter oben erwähnt: Das gesamte Arbeitsklima ist fantastisch. Es werden immer wieder Events organisiert (ca. 3-4x im Jahr) um alle Mitarbeiter sich wieder treffen zu lassen. Hier wird viel Arbeit investiert, damit immer wieder etwas Neues gemacht wird und es nicht langweilig wird. Wirkliche starke Organisation hier und definitiv"
| | Guter Arbeitsgeber für Berufseinsteiger | 2025-02-27
"Verbesserungsvorschläge
Klarere Infos vom Management auch mal als Email zum nachlesen und nicht nur per Anruf zugeworfen bekommen
Pro
Nettes Team, setzen sich für MA Bedürfnisse ein.
Contra
Gehalt ist zu niedrig. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum möglich
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen aber durch Projekt Einsätze wenig Kontakt
Work-Life-Balance
Vollzeit Homeoffice ist intern möglich. Auf Projekt Einsätzen hängt es von der Firma ab.
Karriere /"
| | Top Arbeitgeber wie es bereits im Namen steht | 2024-06-25
"Pro
Die Grundwerte, die nicht nur gesprochen sondern gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und aufgehoben; die Kollegen und Vorgesetzten sind super und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen
Work-Life-Balance
PLU hat bei meinem Projekteinsatz meine persönlichen Umstände berücksichtigt
Karriere / Weiterbildung
Durch die hauseigenen Schulungen und Trainings sind viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl auf"
| | Für den Einstieg in den Beruf der Assistenz zu empfehlen! | 2024-06-20
"Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Potential sollten mehr gesehen und gehalten werden, indem man individuell verhandelt ohne jetzt andere Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse.
Personalgespräche sollten fachlich bleiben und nicht auf einer persönlichen Schiene enden, denn jede Persönlichkeit ist eine andere.
Teilweise darf die Kommunikation transparenter und nicht so geheimnisvoll ablaufen, um im"