Autenticità delle recensioni
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Di
PLU Top Assistant GmbH
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 13
Likes: 1.116
Follower: 1.274
Chiamate sui social media: 69.460
Chiamate del profilo Trustami: 509
Identità online:
Pagine web: www.christinewalker.de
descrizione:
Efficienza attraverso assistenza di alto livello: PLU Top Assistant GmbH
Con 118 recensioni e 4,58 stelle, PLU Top Assistant GmbH si afferma come esperta in soluzioni efficienti e ottimizzate nel tempo. CHRISTINE WALKER, imprenditrice, autrice di libri e speaker, ha sviluppato con PLU Tuning per il Capo un concetto completo collaudato che solleva efficacemente dirigenti e project manager. PLU Top Assistant GmbH fornisce assistenti di alto livello per progetti e incarichi temporanei, permettendo di aumentare le capacità di gestione del 20% grazie alla collaborazione ottimale tra capo e assistente. Attraverso i coachings mirati offerti dal gruppo di aziende PLU, i dirigenti imparano come ottenere più tempo per le attività essenziali grazie a un ufficio organizzato in modo eccellente. Gli assistenti diventano così manager di seconda linea. Il Top Assistant Influencer Network offre una rete globale e virtuale di assistenti di alto livello e una piattaforma per lo scambio.Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaPLU Top Assistant GmbH
Ultime modifiche note al profilo:
Trustami Top Rankings per PLU Top Assistant GmbH
Esperienza online
Influenza sociale
Cos'è Trustami
Recensioni per PLU Top Assistant GmbH
Reti attive
Tasso di raccomandazione | 90% |
Stipendio / benefici sociali | |
Immagine | |
Carriera / perfezionamento | |
atmosfera di lavoro | |
comunicazione | |
Coesione dei colleghi | |
Work-Life Balance | |
Comportamento manageriale | |
Compiti interessanti | |
condizioni di lavoro | |
Consapevolezza ambientale e/sociale | |
parità di diritti | |
Trattare con i colleghi 45+ |
122 Follower | 69.460 Views
Nuove recensioni nel periodo da 01.06.2024 fino a 01.05.2025
Estratto da esperienze con PLU Top Assistant GmbH
Periodo di 20/06/2024 fino a 02/03/2025
| | Positive Außendarstellung, interne Abläufe & Umsetzung mit Optimierungspotenzial | 02/03/2025
"Pro
Das Konzept & die Kommunikation
Contra
Einhaltung der Arbeitgeberpflichten nicht immer gegeben
Gehalt / Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Region"
| | Guter Arbeitgeber, optimal für den Berufseinstieg | 02/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Kritierien für den Aufstieg überarbeiten und besser zugänglich machen.
Pro
Wie bereits weiter oben erwähnt: Das gesamte Arbeitsklima ist fantastisch. Es werden immer wieder Events organisiert (ca. 3-4x im Jahr) um alle Mitarbeiter sich wieder treffen zu lassen. Hier wird viel Arbeit investiert, damit immer wieder etwas Neues gemacht wird und es nicht langweilig wird. Wirkliche starke Organisation hier und definitiv"
| | Guter Arbeitsgeber für Berufseinsteiger | 27/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Klarere Infos vom Management auch mal als Email zum nachlesen und nicht nur per Anruf zugeworfen bekommen
Pro
Nettes Team, setzen sich für MA Bedürfnisse ein.
Contra
Gehalt ist zu niedrig. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum möglich
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen aber durch Projekt Einsätze wenig Kontakt
Work-Life-Balance
Vollzeit Homeoffice ist intern möglich. Auf Projekt Einsätzen hängt es von der Firma ab.
Karriere /"
| | Top Arbeitgeber wie es bereits im Namen steht | 25/06/2024
"Pro
Die Grundwerte, die nicht nur gesprochen sondern gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und aufgehoben; die Kollegen und Vorgesetzten sind super und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen
Work-Life-Balance
PLU hat bei meinem Projekteinsatz meine persönlichen Umstände berücksichtigt
Karriere / Weiterbildung
Durch die hauseigenen Schulungen und Trainings sind viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl auf"
| | Für den Einstieg in den Beruf der Assistenz zu empfehlen! | 20/06/2024
"Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Potential sollten mehr gesehen und gehalten werden, indem man individuell verhandelt ohne jetzt andere Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse.
Personalgespräche sollten fachlich bleiben und nicht auf einer persönlichen Schiene enden, denn jede Persönlichkeit ist eine andere.
Teilweise darf die Kommunikation transparenter und nicht so geheimnisvoll ablaufen, um im"