Authenticiteit van de beoordelingen
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Over
PLU Top Assistant GmbH
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 13
Likes: 1.116
Volgers: 1.274
Weergaven op sociale media: 69.460
Trustami-profielweergaven: 509
Online identiteit:
Webpagina's: www.christinewalker.de
Beschrijving:
Efficiëntie door Top-assistentie: PLU Top Assistant GmbH
Met 118 beoordelingen en 4,58 sterren overtuigt de PLU Top Assistant GmbH als expert voor efficiënte en tijd-optimale oplossingen. CHRISTINE WALKER, onderneemster, auteur en spreker, heeft met het PLU Tuning voor de Chef een bewezen totaalconcept ontwikkeld dat leidinggevenden en projectleiders optimaal ontlast. De PLU Top Assistant GmbH levert top-assistenten voor project- en interim-posten en maakt door de optimale samenwerking tussen chef en assistent een stijging van de managementcapaciteit van 20% mogelijk. Door doelgerichte coachings, die de PLU ondernemingsgroep aanbiedt, leren leidinggevenden hoe ze door een uitstekend georganiseerd kantoor meer tijd vrijmaken voor de essentiële taken. De assistenten worden zo tot managers van de tweede rang. Het Top Assistant Influencer Network biedt een wereldwijd en virtueel netwerk van top assistenten en een platform voor uitwisseling.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenPLU Top Assistant GmbH
Laatst bekende profielwijzigingen:
Trustami Top Rankings voor PLU Top Assistant GmbH
Online ervaring
Sociale beïnvloeding
Wat is Trustami
Beoordelingen voor PLU Top Assistant GmbH
Actieve netwerken
aanbevelingspercentage | 90% |
Salaris / Voordelen | |
Afbeelding | |
Carrière / vervolgopleiding | |
werksfeer | |
communicatie | |
collega's | |
Werk leven balans | |
superieur gedrag | |
Interessante taken | |
Arbeidsvoorwaarden | |
Milieu- en/ sociaal bewustzijn | |
gelijke rechten | |
Omgaan met collega's 45+ |
122 volgers | 69.460 weergaven
Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.05.2025
Fragment uit ervaringen met PLU Top Assistant GmbH
Periode van 20-06-2024 tot 02-03-2025
| | Positive Außendarstellung, interne Abläufe & Umsetzung mit Optimierungspotenzial | 02-03-2025
"Pro
Das Konzept & die Kommunikation
Contra
Einhaltung der Arbeitgeberpflichten nicht immer gegeben
Gehalt / Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Region"
| | Guter Arbeitgeber, optimal für den Berufseinstieg | 02-03-2025
"Verbesserungsvorschläge
Kritierien für den Aufstieg überarbeiten und besser zugänglich machen.
Pro
Wie bereits weiter oben erwähnt: Das gesamte Arbeitsklima ist fantastisch. Es werden immer wieder Events organisiert (ca. 3-4x im Jahr) um alle Mitarbeiter sich wieder treffen zu lassen. Hier wird viel Arbeit investiert, damit immer wieder etwas Neues gemacht wird und es nicht langweilig wird. Wirkliche starke Organisation hier und definitiv"
| | Guter Arbeitsgeber für Berufseinsteiger | 27-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
Klarere Infos vom Management auch mal als Email zum nachlesen und nicht nur per Anruf zugeworfen bekommen
Pro
Nettes Team, setzen sich für MA Bedürfnisse ein.
Contra
Gehalt ist zu niedrig. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum möglich
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen aber durch Projekt Einsätze wenig Kontakt
Work-Life-Balance
Vollzeit Homeoffice ist intern möglich. Auf Projekt Einsätzen hängt es von der Firma ab.
Karriere /"
| | Top Arbeitgeber wie es bereits im Namen steht | 25-06-2024
"Pro
Die Grundwerte, die nicht nur gesprochen sondern gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und aufgehoben; die Kollegen und Vorgesetzten sind super und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen
Work-Life-Balance
PLU hat bei meinem Projekteinsatz meine persönlichen Umstände berücksichtigt
Karriere / Weiterbildung
Durch die hauseigenen Schulungen und Trainings sind viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl auf"
| | Für den Einstieg in den Beruf der Assistenz zu empfehlen! | 20-06-2024
"Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Potential sollten mehr gesehen und gehalten werden, indem man individuell verhandelt ohne jetzt andere Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse.
Personalgespräche sollten fachlich bleiben und nicht auf einer persönlichen Schiene enden, denn jede Persönlichkeit ist eine andere.
Teilweise darf die Kommunikation transparenter und nicht so geheimnisvoll ablaufen, um im"