Autenticità delle recensioni
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Di
TK Maxx / TJX Europe
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 15
Chiamate del profilo Trustami: 1696
descrizione:
: TK Maxx: Scopri il mondo degli sconti
TK Maxx fa parte del gruppo TJX, il più grande retailer di abbigliamento e accessori per la casa al mondo. Con i nostri unici modelli di acquisto rivoluzioniamo il tradizionale commercio al dettaglio e offriamo ai nostri clienti abiti di alta qualità e marchi di design a prezzi incredibili. I nostri esperti acquirenti viaggiano in tutto il mondo per trovare offerte esclusive. Hanno la libertà di scegliere prodotti che ritengono adatti ai nostri clienti, il che rende ogni giorno un'esperienza di scoperta. Nelle nostre oltre 500 filiali TK Maxx in Europa, tra cui oltre 100 in Germania, ti aspetta un mondo pieno di sorprese. Scopri abiti per uomo e donna di marchi famosi e di designer a prezzi fino al 60% inferiori al prezzo consigliato. TK Maxx è molto più che un'esperienza di shopping. Siamo un team dinamico che si distingue per il lavoro di squadra e la collaborazione produttiva. Unisciti al nostro team e scopri il mondo degli affanni!Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaTK Maxx / TJX Europe
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Cos'è Trustami
Recensioni per TK Maxx / TJX Europe
Reti attive
| Tasso di raccomandazione | 39% |
| Stipendio / benefici sociali | |
| Immagine | |
| Carriera / perfezionamento | |
| atmosfera di lavoro | |
| comunicazione | |
| Coesione dei colleghi | |
| Work-Life Balance | |
| Comportamento manageriale | |
| Compiti interessanti | |
| condizioni di lavoro | |
| Consapevolezza ambientale e/sociale | |
| parità di diritti | |
| Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.07.2024 fino a 01.06.2025
Estratto da esperienze con TK Maxx / TJX Europe
Periodo di 06/03/2025 fino a 31/03/2025
| | Negative Veränderung | 31/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Haltet an der Kultur fest, die es mal gab !
Hört den Stores zu ,ändert etwas, sonst sind mehr Leute weg als gedacht !
( weniger Plattformen zur Kommunikation), ehrlich sein , fair sein
Pro
Konzept ist erfolgreich.
Contra
Er hält nicht das was er sagt
Arbeitsatmosphäre
Die ganzen Jahre war es stressig , aber schön! Seit ca 3 Jahren geht es bergab.
Image
War früher besser. Harmonisch und es gab Zusammenhalt ! Es gehen viele"
| | Riesendruck, keine Freizeit, zu hoher Krankenstand | 20/03/2025
"Arbeitsatmosphäre
zu viel Arbeit und dabei viel überflüssiger Kram, zu viel sinnlose Bürokratie, dadurch immer angespannte Atmosphäre
Work-Life-Balance
immer tk maxx.. in Freizeit auch
Vorgesetztenverhalten
manager in Deutschland sind auch nur arme Befehlsempfänger
Kommunikation
eine Unverschämtheit. Es gibt mehrere geschäftliche WhatsApp Gruppen, in denen andauernd gepostet wird, und man muss dort Mitglied sein. nie hat man ruhe, auch Sonntag"
| | Spaßig, Stressig, typisch Einzelhandel | 14/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Leichte Anhebung der Gehälter und der Arbeitsstunden.
Pro
Es wird relativ viel Geduld mitgebracht für neue Mitarbeiter zum einlernen.
Contra
Allgemeiner Aufstiegschancen sind eher mau und selten. Hier werden zumeist die „Lieblinge“ bevorzugt. Auch die Allgemeinen Arbeitsstunden sind meist niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war gut, Ellenbogen Kultur ist dennoch vorhanden, besonders unter Führungskräften.
Gehalt /"
| | "Ich hatte ein Interview bei TK Maxx Viernheim bei dem der Filialleiter unprofessionell auftrat und unangemessene Frag | 13/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
"Ich hatte ein Interview bei TK Maxx Viernheim in dem der Filialleiter unprofessionell und unangemessen agierte. Trotz meiner umfangreichen Erfahrung als Filial- und Teamleiter im Ausland wurde mir aufgrund fehlender lokaler Erfahrung abgesagt. Mein Tipp wäre, den Fokus mehr auf die Fähigkeiten und die internationale Erfahrung zu legen und eine respektvolle Interviewatmosphäre zu schaffen.""
| | Meine Erfahrung - Druck, Stress, Burnout | 06/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Stunden freigegeben oder mehrere Mitarbeiter eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass man ständig auf dem Zahnfleisch gehen muss – und das betrifft sowohl die Mitarbeiter als auch die Teamleiter und Manager. Eine bessere Bezahlung muss ich gar nicht mal erwähnen.
Pro
Inklusion und diversity. Da kann jeder arbeiten, auch ohne Deutschkenntnisse oder Berufserfahrung.
Contra
Die Kommunikation und das"