Authenticité des avis
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Détails sur
TK Maxx / TJX Europe
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 15
Appels de profil Trustami: 1696
La description:
TK Maxx : Découvrez le monde des bonnes affaires.
TK Maxx fait partie du groupe TJX, le plus grand détaillant de mode et d'accessoires de maison au monde. Grâce à nos modèles d'achat uniques, nous révolutionnons le commerce traditionnel et offrons à nos clients des vêtements de marques de qualité et des labels de créateurs à des prix incroyables. Nos acheteurs expérimentés voyagent à travers le monde pour trouver des affaires exclusives. Ils ont la liberté de choisir des produits qu'ils considèrent comme adaptés à nos clients, ce qui fait de chaque jour une nouvelle aventure de découverte. Dans nos plus de 500 magasins TK Maxx en Europe, dont plus de 100 en Allemagne, vous attendez un monde rempli de surprises. Découvrez les vêtements pour hommes et femmes de marques renommées et de labels de créateurs à jusqu'à 60 % moins chers que le prix conseillé. TK Maxx est bien plus qu'une expérience d'achat. Nous sommes une équipe dynamique qui se distingue par le travail d'équipe et une collaboration productive. Rejoignez notre équipe et découvrez le monde des bonnes affaires !Mots clés: commentairesévaluationsTK Maxx / TJX Europe
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Qui sommes-nous?
Avis sur TK Maxx / TJX Europe
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 39% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.07.2024 à 01.06.2025
Extrait d'expériences avec TK Maxx / TJX Europe
Période de 06.03.2025 à 31.03.2025
| | Negative Veränderung | 31.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Haltet an der Kultur fest, die es mal gab !
Hört den Stores zu ,ändert etwas, sonst sind mehr Leute weg als gedacht !
( weniger Plattformen zur Kommunikation), ehrlich sein , fair sein
Pro
Konzept ist erfolgreich.
Contra
Er hält nicht das was er sagt
Arbeitsatmosphäre
Die ganzen Jahre war es stressig , aber schön! Seit ca 3 Jahren geht es bergab.
Image
War früher besser. Harmonisch und es gab Zusammenhalt ! Es gehen viele"
| | Riesendruck, keine Freizeit, zu hoher Krankenstand | 20.03.2025
"Arbeitsatmosphäre
zu viel Arbeit und dabei viel überflüssiger Kram, zu viel sinnlose Bürokratie, dadurch immer angespannte Atmosphäre
Work-Life-Balance
immer tk maxx.. in Freizeit auch
Vorgesetztenverhalten
manager in Deutschland sind auch nur arme Befehlsempfänger
Kommunikation
eine Unverschämtheit. Es gibt mehrere geschäftliche WhatsApp Gruppen, in denen andauernd gepostet wird, und man muss dort Mitglied sein. nie hat man ruhe, auch Sonntag"
| | Spaßig, Stressig, typisch Einzelhandel | 14.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Leichte Anhebung der Gehälter und der Arbeitsstunden.
Pro
Es wird relativ viel Geduld mitgebracht für neue Mitarbeiter zum einlernen.
Contra
Allgemeiner Aufstiegschancen sind eher mau und selten. Hier werden zumeist die „Lieblinge“ bevorzugt. Auch die Allgemeinen Arbeitsstunden sind meist niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war gut, Ellenbogen Kultur ist dennoch vorhanden, besonders unter Führungskräften.
Gehalt /"
| | "Ich hatte ein Interview bei TK Maxx Viernheim bei dem der Filialleiter unprofessionell auftrat und unangemessene Frag | 13.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
"Ich hatte ein Interview bei TK Maxx Viernheim in dem der Filialleiter unprofessionell und unangemessen agierte. Trotz meiner umfangreichen Erfahrung als Filial- und Teamleiter im Ausland wurde mir aufgrund fehlender lokaler Erfahrung abgesagt. Mein Tipp wäre, den Fokus mehr auf die Fähigkeiten und die internationale Erfahrung zu legen und eine respektvolle Interviewatmosphäre zu schaffen.""
| | Meine Erfahrung - Druck, Stress, Burnout | 06.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Stunden freigegeben oder mehrere Mitarbeiter eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass man ständig auf dem Zahnfleisch gehen muss – und das betrifft sowohl die Mitarbeiter als auch die Teamleiter und Manager. Eine bessere Bezahlung muss ich gar nicht mal erwähnen.
Pro
Inklusion und diversity. Da kann jeder arbeiten, auch ohne Deutschkenntnisse oder Berufserfahrung.
Contra
Die Kommunikation und das"