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Informationen zu
TK Maxx / TJX Europe
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 15
Trustami-Profilaufrufe: 1696
Beschreibung:
TK Maxx: Entdecke die Welt der Schnäppchen
TK Maxx ist Teil der TJX Gruppe, dem weltweit führenden Off-Price-Retailer für Fashion und Wohnaccessoires. Mit unseren einzigartigen Einkaufsmodellen revolutionieren wir den traditionellen Einzelhandel und bieten unseren Kunden hochwertige Markenmode und Designer-Labels zu unglaublichen Preisen. Unsere erfahrenen Einkäufer reisen weltweit, um exklusive Schnäppchen zu finden. Sie haben die Freiheit, Produkte auszuwählen, die sie für unsere Kunden passend halten, was jeden Tag zu einer neuen Entdeckungsreise macht. In unseren über 500 TK Maxx Filialen in Europa, darunter über 100 in Deutschland, erwartet dich eine Welt voller Überraschungen. Entdecke Damen- und Herrenmode namhafter Marken und Designer-Labels zu bis zu 60 % günstiger als die unverbindliche Preisempfehlung. TK Maxx ist mehr als nur ein Einkaufserlebnis. Wir sind ein dynamisches Team, das sich durch Teamwork und ein produktives Miteinander auszeichnet. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die Welt der Schnäppchen!Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenTK Maxx GmbH & Co KG
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Was ist Trustami
Bewertungen für TK Maxx / TJX Europe
Aktive Netzwerke
| Weiterempfehlungsquote | 39% |
| Gehalt / Sozialleistungen | |
| Image | |
| Karriere / Weiterbildung | |
| Arbeitsatmosphäre | |
| Kommunikation | |
| Kollegenzusammenhalt | |
| Work-Life-Balance | |
| Vorgesetztenverhalten | |
| Interessante Aufgaben | |
| Arbeitsbedingungen | |
| Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
| Gleichberechtigung | |
| Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.07.2024 bis 01.06.2025
Auszug von Erfahrungen mit TK Maxx / TJX Europe
Zeitraum von 06.03.2025 bis 31.03.2025
| | Negative Veränderung | 31.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Haltet an der Kultur fest, die es mal gab !
Hört den Stores zu ,ändert etwas, sonst sind mehr Leute weg als gedacht !
( weniger Plattformen zur Kommunikation), ehrlich sein , fair sein
Pro
Konzept ist erfolgreich.
Contra
Er hält nicht das was er sagt
Arbeitsatmosphäre
Die ganzen Jahre war es stressig , aber schön! Seit ca 3 Jahren geht es bergab.
Image
War früher besser. Harmonisch und es gab Zusammenhalt ! Es gehen viele"
| | Riesendruck, keine Freizeit, zu hoher Krankenstand | 20.03.2025
"Arbeitsatmosphäre
zu viel Arbeit und dabei viel überflüssiger Kram, zu viel sinnlose Bürokratie, dadurch immer angespannte Atmosphäre
Work-Life-Balance
immer tk maxx.. in Freizeit auch
Vorgesetztenverhalten
manager in Deutschland sind auch nur arme Befehlsempfänger
Kommunikation
eine Unverschämtheit. Es gibt mehrere geschäftliche WhatsApp Gruppen, in denen andauernd gepostet wird, und man muss dort Mitglied sein. nie hat man ruhe, auch Sonntag"
| | Spaßig, Stressig, typisch Einzelhandel | 14.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Leichte Anhebung der Gehälter und der Arbeitsstunden.
Pro
Es wird relativ viel Geduld mitgebracht für neue Mitarbeiter zum einlernen.
Contra
Allgemeiner Aufstiegschancen sind eher mau und selten. Hier werden zumeist die „Lieblinge“ bevorzugt. Auch die Allgemeinen Arbeitsstunden sind meist niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war gut, Ellenbogen Kultur ist dennoch vorhanden, besonders unter Führungskräften.
Gehalt /"
| | "Ich hatte ein Interview bei TK Maxx Viernheim bei dem der Filialleiter unprofessionell auftrat und unangemessene Frag | 13.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
"Ich hatte ein Interview bei TK Maxx Viernheim in dem der Filialleiter unprofessionell und unangemessen agierte. Trotz meiner umfangreichen Erfahrung als Filial- und Teamleiter im Ausland wurde mir aufgrund fehlender lokaler Erfahrung abgesagt. Mein Tipp wäre, den Fokus mehr auf die Fähigkeiten und die internationale Erfahrung zu legen und eine respektvolle Interviewatmosphäre zu schaffen.""
| | Meine Erfahrung - Druck, Stress, Burnout | 06.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Stunden freigegeben oder mehrere Mitarbeiter eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass man ständig auf dem Zahnfleisch gehen muss – und das betrifft sowohl die Mitarbeiter als auch die Teamleiter und Manager. Eine bessere Bezahlung muss ich gar nicht mal erwähnen.
Pro
Inklusion und diversity. Da kann jeder arbeiten, auch ohne Deutschkenntnisse oder Berufserfahrung.
Contra
Die Kommunikation und das"