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Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 17
Likes: 17
Volgers: 381
Weergaven op sociale media: 492.122
Trustami-profielweergaven: 1315
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Randstad Nederland: Uw partner voor talent
Randstad Deutschland is een van de toonaangevende uitzendbedrijven in Duitsland en verbindt gespecialiseerde talenten met bedrijven. Met de strategie "Partner for Talent" vinden, bevorderen en verbinden we talenten en bedrijven - wereldwijd, lokaal en altijd met hoge snelheid. Ons aanbod omvat de technisch-handwerksmatige en de professionele sector, digitale talent oplossingen en end-to-end ondernemingoplossingen. We creëren krachtige, diverse en flexibele teams en ondersteunen iedereen daarbij om een succesvolle carrière met gelijke kansen te bereiken.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenRandstad Deutschland GmbH & Co KG
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Beoordelingen voor Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Actieve netwerken
aanbevelingspercentage | 65% |
Salaris / Voordelen | |
Afbeelding | |
Carrière / vervolgopleiding | |
werksfeer | |
communicatie | |
collega's | |
Werk leven balans | |
superieur gedrag | |
Interessante taken | |
Arbeidsvoorwaarden | |
Milieu- en/ sociaal bewustzijn | |
gelijke rechten | |
Omgaan met collega's 45+ |
264 volgers
102 volgers | 492.122 weergaven
Nieuwe recensies in de periode van 01.07.2024 tot 01.06.2025
Fragment uit ervaringen met Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Periode van 04-03-2025 tot 09-03-2025
| | 09-03-2025
"Kommentar
Ghost Jobs” bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Wenn eine Stellenanzeige über einen ausgedehnten Zeitraum online bleibt, kann dies darauf hindeuten, dass es sich um einen Ghost Job handelt. Besonders wenn die Anzeige auf verschiedenen Plattformen kontinuierlich neu geschaltet oder promoted wird,"
| | 05-03-2025
"Image
Das Image der Branche allgemein spiegelt nicht das wieder was wirklich geleistet werden kann. Es kann ein sehr gutes Sprungbrett sein."
| | 05-03-2025
"Verbesserungsvorschläge
Ich finde, die Unternehmensphilosophie stimmt mit dem Handeln überein. Die Bezahlung könnte besser sein.
Pro
- Erreichbarkeit und gute Kommunikation
- Betreuung während der Abordnung/ dem Einsatz in der Firma
- kompetente, geregelte Arbeitsweise beim Arbeitsfindungsprozess bis zum Ende der Vertragslaufzeit
- Pünktliche Bezahlung
Contra
Angebot an Arbeitsplätzen durchschnittlich. Bezahlung kann besser sein. Das Team bei"
| | 04-03-2025
"Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Pro
Gehalt kommt zwar erst am 15. des Folgemonats aber dann immer pünktlich
Contra
Lohn, Wertschätzung, kein oder wenn dann wenig Weihnachtsgeld
Anliegen werden meist ignoriert. Kommunikation äußerst verbessernungswürdig"
| | 04-03-2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute an die Standorte
Pro
Mitarbeiterkultur, ein miteinander auf Augenhöhe
Contra
fällt mir nichts ein"