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Informationen zu
Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 17
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Follower: 381
Social Media Aufrufe: 492.122
Trustami-Profilaufrufe: 1315
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Beschreibung:
Randstad Deutschland: Ihr Partner für Talente
Randstad Deutschland ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und verbindet spezialisierte Talente mit Unternehmen. Mit der Strategie "Partner for Talent" finden, fördern und verbinden wir Talente und Unternehmen - weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Unser Angebot umfasst den gewerblich-technischen und den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungen
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Social Influencer
Was ist Trustami
Bewertungen für Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 65% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
264 Follower
102 Follower | 492.122 Views
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.07.2024 bis 01.06.2025
Auszug von Erfahrungen mit Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Zeitraum von 04.03.2025 bis 09.03.2025
| | 09.03.2025
"Kommentar
Ghost Jobs” bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Wenn eine Stellenanzeige über einen ausgedehnten Zeitraum online bleibt, kann dies darauf hindeuten, dass es sich um einen Ghost Job handelt. Besonders wenn die Anzeige auf verschiedenen Plattformen kontinuierlich neu geschaltet oder promoted wird,"
| | 05.03.2025
"Image
Das Image der Branche allgemein spiegelt nicht das wieder was wirklich geleistet werden kann. Es kann ein sehr gutes Sprungbrett sein."
| | 05.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Ich finde, die Unternehmensphilosophie stimmt mit dem Handeln überein. Die Bezahlung könnte besser sein.
Pro
- Erreichbarkeit und gute Kommunikation
- Betreuung während der Abordnung/ dem Einsatz in der Firma
- kompetente, geregelte Arbeitsweise beim Arbeitsfindungsprozess bis zum Ende der Vertragslaufzeit
- Pünktliche Bezahlung
Contra
Angebot an Arbeitsplätzen durchschnittlich. Bezahlung kann besser sein. Das Team bei"
| | 04.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Pro
Gehalt kommt zwar erst am 15. des Folgemonats aber dann immer pünktlich
Contra
Lohn, Wertschätzung, kein oder wenn dann wenig Weihnachtsgeld
Anliegen werden meist ignoriert. Kommunikation äußerst verbessernungswürdig"
| | 04.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute an die Standorte
Pro
Mitarbeiterkultur, ein miteinander auf Augenhöhe
Contra
fällt mir nichts ein"