Authenticity of Reviews
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Information about
Lucht Probst Associates GmbH
Active networks:
Experience on networks (years): 13
Trustami profile visits: 534
Website(s): www.l-p-a.com
Description:
LPA: Innovative Financial Solutions for the Future
Lucht Probst Associates GmbH (LPA) was founded in 1999 to offer contemporary, needs-oriented solutions to the evolving financial industry. Originating from its roots as a software and consulting provider for capital markets, LPA has grown to become one of the world's leading providers in this field. With more than 400 qualified employees in 12 cities worldwide, LPA delivers consulting at the highest level. The innovative Capmatix technology, a software framework for automating workflows and documentation, is supported by four products: Capmatix OTC Suite, Capmatix Structured Products, Capmatix Contract Navigator, and Capmatix Asset Management. LPA is proud to be a partner of Motive Partners, a leading investment firm in the fintech sector.Keywords: reviewsratingsLucht Probst Associates GmbH
Last known profile changes:
Trustami Top Rankings for Lucht Probst Associates GmbH
Kununu.com
Online Experience
What is Trustami
Reviews for Lucht Probst Associates GmbH
Active networks
Recommendation | 42% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
New reviews during period from 01.06.2024 till 01.05.2025
Abstract of experiences with Lucht Probst Associates GmbH
Period from 2024-12-27 till 2025-03-26
| | Sehr entspannte Beraterfirma mit tollen Softwareprodukten aber klarem Cap | 2025-03-26
"Verbesserungsvorschläge
Bessere Integration von Consultants unterhalb des Manager Levels in die obere Architektur des Beraterhauses. Einbinden bei zentralen Themen und Aufgaben.
Pro
Die Möglichkeit, sich in verschiedensten Projekten bei einer diversen Kundenschaft auszuzeichnen.
Contra
Die unklare Kommunikation von Ergebnissen, insbesondere zum Abschluss von Projekten, welche oft sehr spezialisiert sind oder nur 2-3 Monate"
| | Auf jedem Projekt ein „Spezialist“ für ein neues Thema | 2025-03-18
"Arbeitsatmosphäre
Druck, Anrufe mit kurzfristigen Aufgaben nach 19 Uhr
Image
Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und zusätzliche Arbeit neben Vollzeitarbeit auf einem Projekt ist selbstverständlich.
Karriere / Weiterbildung
Zertifikate werden bezahlt
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt kann man Verhandlungsgeschick ganz gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Bubble. Diese trennt sich so ziemlich"
| | Excellent employer in a fascinating and integral niche of the global financial system | 2025-03-12
"Pro
Extremely collegiate environment
Arbeitsatmosphäre
Very collegiate
Vorgesetztenverhalten
If they were more friendly it would become a negative
Gleichberechtigung
Very diverse and globalized workforce"
| | Mehr Schein als Sein – ein Unternehmen, das keinen Wert auf seine Mitarbeiter legt. | 2025-02-04
"Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, Ellbogengesellschaft: Ja-Sager werden bevorzugt
Image
Früher ein gutes Image, heute leider nicht mehr.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet – unbezahlt. Wer sich weigert, fällt negativ auf.
Karriere / Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber rechtfertigt nicht das hohe Arbeitspensum. Wer auf geringe Gehaltserhöhungen oder kaum Boni steht, ist hier"
| | Vom Elite-Unternehmen zum unteren Durchschnitt | 2024-12-27
"Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger wertschätzen, Vertrauen schenken und Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Fehler eingestehen, korrigieren und Führungspersonen austauschen.
Pro
Gegen Ende nichts mehr
Contra
Intransparenz, schlechte Führung, keine Aufstiegsmöglichkeiten und sehr negative Entwicklung in den letzten Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Image
Auch innerhalb der Branche kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Team und aktueller"