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Information about
Gegenbauer
Active networks:
Experience on networks (years): 17
Likes: 5,048
Followers: 5,047
Trustami profile visits: 1213
Online identity:
Website(s): www.gegenbauer.de
Description:
Apleona: Building Management with Heart and Mind
Apleona is the official Germany website of the Gegenbauer Group and, with 40,000 employees in over 30 countries, is one of the leading providers of facility management services. We ensure the operation and expansion of real estate and take care of the maintenance of systems. This makes daily life easier for thousands of people and we actively work on climate and environmental protection. Apleona offers meaningful and heartfelt jobs that also offer excellent career opportunities. Our clients include leading industrial companies, fund management companies, insurance companies, banks, public institutions, developers, owners and users.Keywords: reviewsratings
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Online Experience
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What is Trustami
Reviews for Gegenbauer
Active networks
Recommendation | 70% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
Inactive networks
New reviews during period from 01.06.2024 till 01.05.2025
Abstract of experiences with Gegenbauer
Period from 2025-04-13 till 2025-04-16
| | Sehr Fraglich, Unmenschlich | 2025-04-16
"Verbesserungsvorschläge
Einfach jeden gleich behandeln, nicht nur Leute in höherer Position sind gut!
Pro
Gehalz kommt pünktlich.
Contra
Eigentlich alles andere!!!"
| | Jobs von Arbeit zugeschüttet, keine Unterstützung von den Fachabteilungen, Mangelhafte Technik unausgereifte Programme | 2025-04-15
"Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, bessere Verknüpfung der internen Dienstleister (IT, HR, EK...)
Contra
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiterbereiche, NL- Objekt. Starkes Qualitätsgefälle in den Internen Firmenleistungen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut - zur Führungsebene schlecht
Work-Life-Balance
geht so
Karriere / Weiterbildung
kommt auf den Vorgesetzten an
Gehalt / Sozialleistungen
schlechte Bezahlung ,"
| | Guter AG | 2025-04-15
"Verbesserungsvorschläge
Bach Office sollte den komplett Kaufmännischen Part übernehmen und Objektleitern unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Liegt viel am Auftraggeber, mehr Druck, ergo schlechtere Atmosphäre
Image
Gut
Work-Life-Balance
In gewissen Positionen wäre mehr umsetzbar
Karriere / Weiterbildung
Gut
Gehalt / Sozialleistungen
Könnte mehr, Inflationsausgleich fehlt, Anpassungen müssten höher sein
Kollegenzusammenhalt
Geht"
| | Objektleiter | 2025-04-15
"Verbesserungsvorschläge
Weniger Objekte dann könnte der Auftraggeber besser bedient werden
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere / Weiterbildung
Gut
Gehalt / Sozialleistungen
Den zurzeit entsprechenden Verhältnissen in Ordnung
Umwelt- / Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt immer zum alter
Vorgesetztenverhalten
Gute"
| | Große Versprechen - wenig davon gehalten | 2025-04-13
"Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene, Kommunikation und Ehrlichkeit
Pro
pünktliche Lohnzahlung
Contra
Ignoranz von Anfragen, keine Unterstützung, keine Weiterbildungen angeboten
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Wertschätzung Fehlanzeige
Work-Life-Balance
lange Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und gemeinsame Lösungsfindung
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Feedback und Unterstützung
Kommunikation
Keinerlei Feedback"