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Informationen zu
Gegenbauer
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 17
Likes: 5.048
Follower: 5.047
Trustami-Profilaufrufe: 1213
Online-Identität:
Webseite(n): www.gegenbauer.de
Beschreibung:
Apleona: Gebäudemanagement mit Herz und Verstand
Apleona ist die offizielle Deutschlandseite der Unternehmensgruppe Gegenbauer und zählt mit 40.000 Beschäftigten in über 30 Ländern zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Wir sorgen für den Betrieb und Ausbau von Immobilien und kümmern uns um die Wartung von Anlagen. So erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen und arbeiten aktiv am Klima- und Umweltschutz. Apleona bietet Jobs mit Sinn und Herz, die gleichzeitig beste Karrierechancen bieten. Zu unseren Auftraggebern gehören marktführende Industrieunternehmen, Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken, die öffentliche Hand, Entwickler, Eigentümer und Nutzer.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungen
Letzte bekannte Profiländerungen:
Trustami Top Rankings für Gegenbauer
Online Erfahrung
Social Influencer
Was ist Trustami
Bewertungen für Gegenbauer
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 70% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Inaktive Netzwerke
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.05.2025
Auszug von Erfahrungen mit Gegenbauer
Zeitraum von 13.04.2025 bis 16.04.2025
| | Sehr Fraglich, Unmenschlich | 16.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Einfach jeden gleich behandeln, nicht nur Leute in höherer Position sind gut!
Pro
Gehalz kommt pünktlich.
Contra
Eigentlich alles andere!!!"
| | Jobs von Arbeit zugeschüttet, keine Unterstützung von den Fachabteilungen, Mangelhafte Technik unausgereifte Programme | 15.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, bessere Verknüpfung der internen Dienstleister (IT, HR, EK...)
Contra
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiterbereiche, NL- Objekt. Starkes Qualitätsgefälle in den Internen Firmenleistungen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut - zur Führungsebene schlecht
Work-Life-Balance
geht so
Karriere / Weiterbildung
kommt auf den Vorgesetzten an
Gehalt / Sozialleistungen
schlechte Bezahlung ,"
| | Guter AG | 15.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Bach Office sollte den komplett Kaufmännischen Part übernehmen und Objektleitern unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Liegt viel am Auftraggeber, mehr Druck, ergo schlechtere Atmosphäre
Image
Gut
Work-Life-Balance
In gewissen Positionen wäre mehr umsetzbar
Karriere / Weiterbildung
Gut
Gehalt / Sozialleistungen
Könnte mehr, Inflationsausgleich fehlt, Anpassungen müssten höher sein
Kollegenzusammenhalt
Geht"
| | Objektleiter | 15.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Weniger Objekte dann könnte der Auftraggeber besser bedient werden
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere / Weiterbildung
Gut
Gehalt / Sozialleistungen
Den zurzeit entsprechenden Verhältnissen in Ordnung
Umwelt- / Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt immer zum alter
Vorgesetztenverhalten
Gute"
| | Große Versprechen - wenig davon gehalten | 13.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene, Kommunikation und Ehrlichkeit
Pro
pünktliche Lohnzahlung
Contra
Ignoranz von Anfragen, keine Unterstützung, keine Weiterbildungen angeboten
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Wertschätzung Fehlanzeige
Work-Life-Balance
lange Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und gemeinsame Lösungsfindung
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Feedback und Unterstützung
Kommunikation
Keinerlei Feedback"