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Information about
Donner + Partner Bildungszentren GmbH
Active networks:
Experience on networks (years): 17
Trustami profile visits: 1346
Description: Since April 2008 199 ratings, reviews and feedbacks have already been collected. Donner + Partner Bildungszentren is represented on Kununu.com.
Keywords: reviewsratingsDonner + Partner Bildungszentren GmbH
Last known profile changes:
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Reviews for Donner + Partner Bildungszentren GmbH
Active networks
Recommendation | 15% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
New reviews during period from 01.07.2024 till 01.06.2025
Abstract of experiences with Donner + Partner Bildungszentren GmbH
Period from 2025-02-27 till 2025-05-30
| | 2025-05-30
"Verbesserungsvorschläge
Am Ende meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber hatte ich einen Burnout. Die Arbeitsbedingungen und der Umgang waren so belastend, dass es mir noch nie so schlecht gegangen ist. Innerhalb nur einer Woche habe ich mir einen neuen Arbeitgeber gesucht, der mich wirklich wertschätzt und respektvoll behandelt.
Ich würde nie wieder in diese Hölle zurückkehren. Für mich ist es wichtig, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem meine"
| | 2025-05-27
"Verbesserungsvorschläge
enormes Aufholpotenzial in Bezug auf Mitarbeiterwertschätzung und Anpassung an den heutigen Arbeits- und Dienstleistungsmarkt.
Pro
Er gibt fast jedem eine Chance
Contra
- zu geringe Wertschätzung der guten Mitarbeiter
- zu lange Entscheidungsfindung
- zu 'altbackene' Strukturen
Image
Sinkend
Work-Life-Balance
Man wird auch im Urlaub oder krank angerufen.
Karriere / Weiterbildung
Bringt kein Geld, sondern"
| | 2025-05-07
"Verbesserungsvorschläge
Evtl. die Koordinatorin austauschen und einen anderen Chef , damit dieses toxische Arbeitsklima verschwindet
Pro
Gehalt kam pünktlich
Contra
Führung und Arbeitszeiten auserdem gibt es keine Zeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Arbeitsatmosphäre die von Angst geprägt isr, die vom Standortleiter und seiner Koordinatorin angeheizt wird , Nur der Standortleiter bekommt nichts mit , es wird alles geheim gehalten , er"
| | 2025-03-19
"Verbesserungsvorschläge
Die grundsätzliche Haltung in Bezug auf die Mitarbeiter DRINGEND überdenken, die Besetzung von Führungspositionen UNBEDINGT anpassen.
Nur weil man einen Dorfverein trainieren kann, heißt das nicht, dass man für eine Führungsposition im soz.päd. Bereich geeignet ist.
Pro
Pünktlicher Eingang des Gehalts auf dem Konto.
Buchhaltung, Personalabteilung und IT-Support in der Zentrale wirken zuverlässig.
Zum Teil lernt man tolle"
| | 2025-02-27
"Verbesserungsvorschläge
- Achtung und Wertschätzung gegenüber
jedem Mitarbeiter
- Befindlichkeiten von Mitarbeitern und
Unternehmen gegenüberstellen
Pro
- zumeist unbefristete Verträge
- ich empfand das Unternehmen in der
Vergangenheit als beständig und sozial
(leider gegenwärtig nicht mehr)
- ich hatte Mal gerne für das
Unternehmen gearbeitet weil wir ent-
sprechende Maßnahmeziele selbst
vorleben konnten
Contra
- fehlende Empathie und"