Autenticità delle recensioni
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Di
Donner + Partner Bildungszentren GmbH
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 17
Chiamate del profilo Trustami: 1346
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Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaDonner + Partner Bildungszentren GmbH
Ultime modifiche note al profilo:
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Cos'è Trustami
Recensioni per Donner + Partner Bildungszentren GmbH
Reti attive
Tasso di raccomandazione | 15% |
Stipendio / benefici sociali | |
Immagine | |
Carriera / perfezionamento | |
atmosfera di lavoro | |
comunicazione | |
Coesione dei colleghi | |
Work-Life Balance | |
Comportamento manageriale | |
Compiti interessanti | |
condizioni di lavoro | |
Consapevolezza ambientale e/sociale | |
parità di diritti | |
Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.07.2024 fino a 01.06.2025
Estratto da esperienze con Donner + Partner Bildungszentren GmbH
Periodo di 27/02/2025 fino a 30/05/2025
| | 30/05/2025
"Verbesserungsvorschläge
Am Ende meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber hatte ich einen Burnout. Die Arbeitsbedingungen und der Umgang waren so belastend, dass es mir noch nie so schlecht gegangen ist. Innerhalb nur einer Woche habe ich mir einen neuen Arbeitgeber gesucht, der mich wirklich wertschätzt und respektvoll behandelt.
Ich würde nie wieder in diese Hölle zurückkehren. Für mich ist es wichtig, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem meine"
| | 27/05/2025
"Verbesserungsvorschläge
enormes Aufholpotenzial in Bezug auf Mitarbeiterwertschätzung und Anpassung an den heutigen Arbeits- und Dienstleistungsmarkt.
Pro
Er gibt fast jedem eine Chance
Contra
- zu geringe Wertschätzung der guten Mitarbeiter
- zu lange Entscheidungsfindung
- zu 'altbackene' Strukturen
Image
Sinkend
Work-Life-Balance
Man wird auch im Urlaub oder krank angerufen.
Karriere / Weiterbildung
Bringt kein Geld, sondern"
| | 07/05/2025
"Verbesserungsvorschläge
Evtl. die Koordinatorin austauschen und einen anderen Chef , damit dieses toxische Arbeitsklima verschwindet
Pro
Gehalt kam pünktlich
Contra
Führung und Arbeitszeiten auserdem gibt es keine Zeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Arbeitsatmosphäre die von Angst geprägt isr, die vom Standortleiter und seiner Koordinatorin angeheizt wird , Nur der Standortleiter bekommt nichts mit , es wird alles geheim gehalten , er"
| | 19/03/2025
"Verbesserungsvorschläge
Die grundsätzliche Haltung in Bezug auf die Mitarbeiter DRINGEND überdenken, die Besetzung von Führungspositionen UNBEDINGT anpassen.
Nur weil man einen Dorfverein trainieren kann, heißt das nicht, dass man für eine Führungsposition im soz.päd. Bereich geeignet ist.
Pro
Pünktlicher Eingang des Gehalts auf dem Konto.
Buchhaltung, Personalabteilung und IT-Support in der Zentrale wirken zuverlässig.
Zum Teil lernt man tolle"
| | 27/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
- Achtung und Wertschätzung gegenüber
jedem Mitarbeiter
- Befindlichkeiten von Mitarbeitern und
Unternehmen gegenüberstellen
Pro
- zumeist unbefristete Verträge
- ich empfand das Unternehmen in der
Vergangenheit als beständig und sozial
(leider gegenwärtig nicht mehr)
- ich hatte Mal gerne für das
Unternehmen gearbeitet weil wir ent-
sprechende Maßnahmeziele selbst
vorleben konnten
Contra
- fehlende Empathie und"