Autenticità delle recensioni
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Di
Tagueri AG
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 12
Chiamate del profilo Trustami: 1570
descrizione:
Tagueri AG: Costruttore di ponti per il successo sostenibile
Tagueri AG è molto più di un semplice fornitore di servizi. Siamo costruttori di ponti tra la strategia aziendale e la sua implementazione operativa. Con un team interdisciplinare di circa 700 esperti, operiamo in tutto il paese per i nostri clienti, connettendo tecnologia, project e process management per soluzioni personalizzate, innovative e sostenibili. Andiamo oltre la semplice implementazione tecnica, mantenendo sempre d'occhio il progetto complessivo e il successo dei nostri clienti. In modo pratico e orientato al risultato, lavoriamo in stretta collaborazione con i nostri clienti per sviluppare e implementare insieme la migliore soluzione possibile. La nostra forza risiede nella collaborazione partneriale su un livello di pari. Sostieniamo la trasparenza, l'apertura e il rispetto reciproco. Tagueri AG è un datore di lavoro che tiene al centro le ambizioni, gli interessi e le capacità individuali dei propri dipendenti. Offriamo a ciascuno la possibilità di esprimere al meglio il proprio potenziale e di plasmare la propria crescita personale e professionale. Siamo un team dinamico, impegnato e performante che, con curiosità, passione e iniziativa, affronta le sfide e assicura il successo imprenditoriale. I nostri valori si basano sull'uguaglianza e sulla non discriminazione. La diversità dei nostri dipendenti in termini di genere, colore della pelle, età, origine, interessi personali, religione, orientamento sessuale e identità di genere la consideriamo un arricchimento. Il comportamento discriminatorio non è tollerato.Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaTagueri AG
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Cos'è Trustami
Recensioni per Tagueri AG
Reti attive
| Tasso di raccomandazione | 64% |
| Stipendio / benefici sociali | |
| Immagine | |
| Carriera / perfezionamento | |
| atmosfera di lavoro | |
| comunicazione | |
| Coesione dei colleghi | |
| Work-Life Balance | |
| Comportamento manageriale | |
| Compiti interessanti | |
| condizioni di lavoro | |
| Consapevolezza ambientale e/sociale | |
| parità di diritti | |
| Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.06.2024 fino a 01.05.2025
Estratto da esperienze con Tagueri AG
Periodo di 27/01/2025 fino a 09/04/2025
| | Nicht bewerben... | 09/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Managementebene komplett neu besetzen
Pro
Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Contra
Mittlerweile alles
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Bäume werden fleißig gepflanzt...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, da sie zu teuer und schwer zu manipulieren sind
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es wird gemobbt und manipuliert
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros & Equipment
Gleichberechtigung
Wird gepredigt"
Commenta la valutazione Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns, dass dir die Flexibilität des ortsunabhängigen Arbeitens bei uns gefallen hat.
Wir nehmen aber auch deine Unzufriedenheit wahr. Da deine Bewertung Punkte enthält, die nicht korrekt sind, möchten wir diese näher ausführen und klarstellen.
Die Baumpflanzaktion ist nur eine unserer"
| | Bitte nicht bewerben! - Langwieriger, zeitintensiver Prozess und anschließend geghostet. | 17/03/2025
"Kommentar
Ich habe mich bei Tagueri als Junior Agile Coach beworben und durchlief einen dreistufigen Bewerbungsprozess.
Erstgespräch mit HR
Offenes und angenehmes Gespräch über Erwartungen, Ziele und Gehalt.
Rückmeldung war schnell und positiv, meine Gehaltsvorstellung wurde als realistisch betrachtet.
Zweitgespräch mit zwei Consultants
Angenehmer, fachlicher Austausch.
Gehaltsfrage wurde erneut gestellt, jedoch kommentarlos"
Commenta la valutazione Kununu.com: "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir haben den von dir geschilderten Sachverhalt gründlich geprüft.
Vielen Dank schon jetzt für deinen wertvollen Hinweis bezüglich des Zeitpunkts zur Einordnung der Gehaltsvorstellung. Wir werden intern erneut sicherstellen, dass unser Prozess eingehalten wird und wir frühzeitig Feedback zur Gehaltsvorstellung kommunizieren.
Ein respektvoller Umgang liegt uns"
| | Sehr guter Arbeitgeber für motivierte Mitarbeitende | 25/02/2025
"Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit --> gute Work-Life-Balance, wenn man die Vertrauensarbeitszeit entsprechend nutzt
Karriere / Weiterbildung
motivierte, proaktive Mitarbeitende können hier schnell aufsteigen und sich stets weiterbilden
Gehalt / Sozialleistungen
faires Gehalt und gute BAV; aber mehr geht natürlich immer :)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, Team wird bei der Tagueri groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Tagueri bietet viele"
Commenta la valutazione Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive und differenzierte Bewertung. Deine Worte lassen darauf schließen, dass du gerne bei uns arbeitest. Das freut uns wirklich sehr.
Insbesondere hebst du Tagueri als diverses Unternehmen hervor. Diversität zeigt sich in vielen Facetten. Besonders stolz sind wir darauf, dass bei uns 40 verschiedene Nationalitäten vereint sind.
Du"
| | Gute Einstiegsfirma | 04/02/2025
"Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben unklare Vorstellungen, unangemesse Antworten auf Mitarbeiterfragen und wünsche. In einem Wort: demotivierend"
Commenta la valutazione Kununu.com: "Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du Tagueri als eine gute Einstiegsfirma weiterempfiehlst und besonders die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst.
Wir wissen, dass die Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft einen maßgeblichen Einfluss auf die Mitarbeitendenzufriedenheit"
| | Unzureichende Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management | 27/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen und diese fördern, sodass diese das Unternehmen nicht nach 1-2 Jahren verlassen möchten.
Pro
Mitarbeiterevents und Kollegenzusammenhalt
Contra
Die Interessen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, und einige Manager denken nur an ihre eigenen Vorteile, ohne sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Es wird sowohl für den Kunden als auch intern für das Unternehmen gearbeitet,"