Autenticità delle recensioni
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Di
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 12
Chiamate del profilo Trustami: 1467
descrizione:
Gerhardt Braun: Sistemi di spazi flessibili per esigenze elevate
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe sviluppa, produce e monta da oltre 30 anni innovativi sistemi di spazi flessibili per edilizia residenziale, industria e commercio. Il nostro portafoglio comprende pareti divisorie, involucri, coperture e cabine, disponibili in diverse tipologie costruttive. Dalle soluzioni complete con tempi di consegna rapidi fino a personalizzazioni su misura - soddisfiamo le tue esigenze. Con circa 250 dipendenti qualificati in 9 sedi in Europa e una rete capillare di oltre 200 partner di montaggio qualificati, offriamo una gestione completa del progetto - dalla consulenza e dalla pianificazione fino al montaggio in Italia e all'estero. Le nostre esperienze derivanti da oltre 8.000 progetti realizzati ogni anno ci rendono un'azienda leader nel nostro settore e un partner affidabile per ogni progetto edile.Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaGerhardt Braun Unternehmensgruppe
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Recensioni per Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Reti attive
Tasso di raccomandazione | 56% |
Stipendio / benefici sociali | |
Immagine | |
Carriera / perfezionamento | |
atmosfera di lavoro | |
comunicazione | |
Coesione dei colleghi | |
Work-Life Balance | |
Comportamento manageriale | |
Compiti interessanti | |
condizioni di lavoro | |
Consapevolezza ambientale e/sociale | |
parità di diritti | |
Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.07.2024 fino a 01.06.2025
Estratto da esperienze con Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Periodo di 21/04/2024 fino a 29/09/2024
| | Authentischer Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende. Sehr professionell und ehrlich! | 29/09/2024
"Kommentar
Man fühlt sich direkt wohl und gut aufgenommen. Ich persönlich würde nichts ändern."
| | Super Bewerbungsprozess | 20/09/2024
"Kommentar
Nichts, macht weiter so!"
| | Toxische Mitarbeiterführung! | 03/06/2024
"Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollte regelmäßige, offene und transparente Kommunikation fördern, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden.
Auch sollte die Leitung aktiv zuhören und auf die Anliegen und Ideen der Mitarbeiter eingehen, um eine offene Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Das Verständnis und Management des Vertriebs durch den Arbeitgeber sind entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Eine Reduzierung des"
| | Vorauschauender Arbeitgeber | 28/04/2024
"Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr geduld haben. Vertauen in die Mitarbeiter
Pro
Die Zukunftsausrichtung in schwierigen Phasen.
Contra
Manchmal zu ungeduldig.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich verbessert
Kommunikation
Koennte besser sein"
| | Schlechtester Arbeitgeber der Welt.kda | 21/04/2024
"Pro
Nichts
Contra
Alles"