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Informationen zu
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 12
Trustami-Profilaufrufe: 1467
Beschreibung:
Gerhardt Braun: Flexible Raumsysteme für höchste Ansprüche
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert seit über 30 Jahren innovative flexible Raumsysteme für Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Unser Portfolio umfasst Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Boxen, die in unterschiedlichsten Bauweisen erhältlich sind. Von Fertig-Lösungen mit kurzen Lieferzeiten bis hin zu individuellen, maßgeschneiderten Ausführungen ? wir erfüllen Ihre Wünsche. Mit rund 250 kompetenten Mitarbeitern an 9 Standorten in Europa und einem flächendeckenden Netzwerk von über 200 qualifizierten Montagepartnern bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Projektabwicklung ? von der Beratung und Planung bis zur Montage im In- und Ausland. Unsere Erfahrungen aus über 8.000 Projektrealisierungen im Jahr machen uns zum führenden Unternehmen in unserer Branche und zu einem zuverlässigen Partner für jedes Bauvorhaben.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenGerhardt Braun Unternehmensgruppe
Letzte bekannte Profiländerungen:
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Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 56% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.07.2024 bis 01.06.2025
Auszug von Erfahrungen mit Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Zeitraum von 21.04.2024 bis 29.09.2024
| | Authentischer Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende. Sehr professionell und ehrlich! | 29.09.2024
"Kommentar
Man fühlt sich direkt wohl und gut aufgenommen. Ich persönlich würde nichts ändern."
| | Super Bewerbungsprozess | 20.09.2024
"Kommentar
Nichts, macht weiter so!"
| | Toxische Mitarbeiterführung! | 03.06.2024
"Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollte regelmäßige, offene und transparente Kommunikation fördern, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden.
Auch sollte die Leitung aktiv zuhören und auf die Anliegen und Ideen der Mitarbeiter eingehen, um eine offene Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Das Verständnis und Management des Vertriebs durch den Arbeitgeber sind entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Eine Reduzierung des"
| | Vorauschauender Arbeitgeber | 28.04.2024
"Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr geduld haben. Vertauen in die Mitarbeiter
Pro
Die Zukunftsausrichtung in schwierigen Phasen.
Contra
Manchmal zu ungeduldig.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich verbessert
Kommunikation
Koennte besser sein"
| | Schlechtester Arbeitgeber der Welt.kda | 21.04.2024
"Pro
Nichts
Contra
Alles"