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Sobre
Gegenbauer
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 17
Llamadas de perfil de Trustami: 777
Páginas web: www.rgm.de
descripción:
Gegenbauer: Su socio para la gestión sostenible de edificios.
Con más de 40.000 empleados en más de 30 países, Gegenbauer se encuentra entre los principales proveedores de servicios de gestión de edificios. Nos encargamos del funcionamiento fluido y del desarrollo de propiedades y nos ocupamos del mantenimiento de los equipos. A través de nuestra experiencia, mejoramos la vida diaria de miles de personas y contribuimos activamente a la protección del clima. Gegenbauer le ofrece trabajos con sentido y corazón, que al mismo tiempo ofrecen las mejores oportunidades de carrera. Nuestros clientes incluyen empresas industriales líderes del mercado, sociedades de fondos, aseguradoras, bancos, la administración pública, desarrolladores, propietarios y usuarios.Características y términos: críticasexperienciaGegenbauer
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Que es Trustami
Reseñas de Gegenbauer
Redes Activas
Tasa de recomendación | 70% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.06.2024 Hasta que 01.05.2025
Extracto de experiencias con Gegenbauer
Periodo de 05/05/2025 Hasta que 08/05/2025
| | Positiv | 08/05/2025
"Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Lohntarife zB .Metall
Contra
Scheren alle über einen Kamm"
| | Top Arbeitgeber für Menschen die sich weiter entwickeln möchten und viel gestalten möchten ! | 07/05/2025
"Verbesserungsvorschläge
Bessere Übersicht über die verschiedenen Abteilungen.
Pro
Entfaltungsmöglichkeiten
Contra
Nichts"
| | Menschlichkeit? In der HR leider Fehlanzeige | 07/05/2025
"Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend eine professionelle und unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende schaffen, insbesondere bei Fällen von Mobbing oder Konflikten im Team. Die HR-Abteilung muss in ihrer Rolle gestärkt und geschult werden, um solche Themen ernst zu nehmen und angemessen zu handeln – anstatt wegzuschauen oder Betroffene allein zu lassen.
Zudem ist eine transparente und gesetzeskonforme Zeiterfassung längst"
| | Hoch Professionell Team aus allen Bereichen der Security. Absolut Kompetent und dennoch freundlich und Höflich. | 07/05/2025
"Bewerbungsfragen
Lebenslauf"
| | Guter Arbeitgeber | 05/05/2025
"Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf seine Fachkräfte hören
Pro
Die Work Life Balance
Contra
Das vieles versprochen wird aber nicht eingehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und netter Vorgesetzter
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen
Gehalt / Sozialleistungen
Gemessen an den Aufgaben und Verantwortung, zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, nicht jeder ist so hilfsbereite wie man es sich wünschen würde"