Echtheit der Bewertungen
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Informationen zu
Gegenbauer
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 17
Trustami-Profilaufrufe: 777
Webseite(n): www.rgm.de
Beschreibung:
Gegenbauer: Ihr Partner für nachhaltiges Gebäudemanagement
Mit über 40.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern zählt Gegenbauer zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Wir sorgen für den reibungslosen Betrieb und Ausbau von Immobilien und kümmern uns um die Wartung von Anlagen. Durch unsere Expertise verbessern wir das tägliche Leben Tausender Menschen und tragen aktiv zum Klimaschutz bei. Gegenbauer bietet Ihnen Jobs mit Sinn und Herz, die gleichzeitig beste Karrierechancen bieten. Zu unseren Auftraggebern gehören marktführende Industrieunternehmen, Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken, die öffentliche Hand, Entwickler, Eigentümer und Nutzer.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenRGM Holding GmbH
Letzte bekannte Profiländerungen:
Trustami Top Rankings für Gegenbauer
Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für Gegenbauer
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 70% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.05.2025
Auszug von Erfahrungen mit Gegenbauer
Zeitraum von 05.05.2025 bis 08.05.2025
| | Positiv | 08.05.2025
"Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Lohntarife zB .Metall
Contra
Scheren alle über einen Kamm"
| | Top Arbeitgeber für Menschen die sich weiter entwickeln möchten und viel gestalten möchten ! | 07.05.2025
"Verbesserungsvorschläge
Bessere Übersicht über die verschiedenen Abteilungen.
Pro
Entfaltungsmöglichkeiten
Contra
Nichts"
| | Menschlichkeit? In der HR leider Fehlanzeige | 07.05.2025
"Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend eine professionelle und unabhängige Anlaufstelle für Mitarbeitende schaffen, insbesondere bei Fällen von Mobbing oder Konflikten im Team. Die HR-Abteilung muss in ihrer Rolle gestärkt und geschult werden, um solche Themen ernst zu nehmen und angemessen zu handeln – anstatt wegzuschauen oder Betroffene allein zu lassen.
Zudem ist eine transparente und gesetzeskonforme Zeiterfassung längst"
| | Hoch Professionell Team aus allen Bereichen der Security. Absolut Kompetent und dennoch freundlich und Höflich. | 07.05.2025
"Bewerbungsfragen
Lebenslauf"
| | Guter Arbeitgeber | 05.05.2025
"Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf seine Fachkräfte hören
Pro
Die Work Life Balance
Contra
Das vieles versprochen wird aber nicht eingehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und netter Vorgesetzter
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen
Gehalt / Sozialleistungen
Gemessen an den Aufgaben und Verantwortung, zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, nicht jeder ist so hilfsbereite wie man es sich wünschen würde"