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Over
E3/DC GmbH
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 10
Likes: 10.142
Volgers: 38.182
Weergaven op sociale media: 6,19 Mio.
Trustami-profielweergaven: 3165
Online identiteit:
Webpagina's: www.e3dc.com
Beschrijving:
E3/DC: Energievrijheid voor uw toekomst
E3/DC is de Duitse marktleider voor netwerkgekoppelde zonne-energiesystemen voor stroomvoorziening. Met de innovatieve driefasige DC-technologie (TriLINK®) en de krachtige laadsystemen voor elektrische voertuigen biedt E3/DC de hoogste mate van zelfvoorziening en besparingen, vooral in het hogere vermogen CreateTagHelper. De klantenbeoordelingen spreken voor zich: E3/DC werd in 2018 voor de derde keer op rij bekroond met een cijfer van 1,6 voor klanttevredenheid. In 2015 werd het bedrijf door Florian Langenscheidt uitgeroepen tot "Marke des Jahrhunderts". E3/DC ontwikkelt en produceert in Duitsland lithium-opslagsystemen, omvormers, laadpalen en andere componenten. 152 Beoordelingen met 3,47 sterren.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenE3/DC GmbH
Laatst bekende profielwijzigingen:
Trustami Top Rankings voor E3/DC GmbH
Online ervaring
Sociale beïnvloeding
Wat is Trustami
Beoordelingen voor E3/DC GmbH
Actieve netwerken
27.000 volgers | 6,2 Mio. weergaven
| aanbevelingspercentage | 67% |
| Salaris / Voordelen | |
| Afbeelding | |
| Carrière / vervolgopleiding | |
| werksfeer | |
| communicatie | |
| collega's | |
| Werk leven balans | |
| superieur gedrag | |
| Interessante taken | |
| Arbeidsvoorwaarden | |
| Milieu- en/ sociaal bewustzijn | |
| gelijke rechten | |
| Omgaan met collega's 45+ |
Inactieve netwerken
Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.05.2025
Fragment uit ervaringen met E3/DC GmbH
Periode van 05-11-2024 tot 25-02-2025
| | Innovativ, modern, agil, im Wandel | 25-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
Der Wandel des Unternehmens bringt viel Unruhe mit sich, was verständlich ist. Unsicherheit kann zu Unzufriedenheit führen. Offene Kommunikation, klare und durchgängig bekannte Strategien helfen hier Sicherheit zu schaffen und das Team auf den gemeinsamen Weg auszurichten.
Pro
Innovative Produkte, moderne und überdurchschnittlich gut ausgestattete Arbeitsplätze, der Spirit des Unternehmens, die Kollegen, die Flexibilität,"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du gerne Teil des E3/DC Teams bist und von unserem „Spirit“ überzeugt bist.
Wir sind uns bewusst, dass klare Strukturen und eine transparente Kommunikation entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Deshalb arbeiten wir bereits daran, unsere Prozesse zu optimieren und neue Standards einzuführen, um Abläufe effizienter und"
| | Angenehmer Arbeitgeber mit Komunikationsschwierigkeiten gegenüber den Mitarbeitern | 26-11-2024
"Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich genau überlegen was an die Mitarbeiter wann kommuniziert wird.
Pro
Eigene Ideen können umgesetzt werden. Freie Arbeitseinteilung
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr umgänglich
Image
Das Image ist sehr gut
Work-Life-Balance
Hier Punktet der Arbeitgeber sehr
Karriere / Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Ich denke die meisten verdienen mehr als der"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Vielen Dank für die gute Bewertung und das positive Feedback! Schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und das auch hier teilst.
Zum Thema interne Kommunikation möchte ich gern Folgendes anmerken: Ganz sicher haben wir an der einen oder anderen Stelle noch Nachholbedarf. Was das Teilen von Informationen betrifft, sei darauf verwiesen, dass unser Management einmal monatlich für alle im Team ein"
| | Mehr Schein als Sein | 15-11-2024
"Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss ersetzt werden, absolute Katastrophe!!! Es werden keine wichtigen Entscheidungen getroffen, Struktur fehlt diesem Unternehmen komplett und ich kann die Aussage nicht mehr hören "wir sind zu schnell gewachsen" lustig andere Unternehmen schaffen das auch ;-)
Pro
ausnahmslos mein Team <3 aber alles andere .....
Contra
Kommunikation (auf einer Augenhöhe), Weiterbildungsangebote,"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Danke für dein offenes Feedback. Wir nehmen auch kritische Rückmeldungen sehr ernst, insbesondere, wenn diese von den positiven Einschätzungen abweicht, die wir im Austausch mit anderen Mitarbeitenden oder Teams bekommen.
Auf einige deiner Punkte möchten wir an dieser Stelle eingehen:
Zunächst freut es uns, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt und sowohl den Kollegenzusammenhalt als auch die"
| | E3/DC ist die mit Abstand Beste Wahl | 06-11-2024
"Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenbeurteilung einführen. 360 Feedback
Pro
Branche, Kollegen und: Probleme lösen
Contra
Situationsbedingt wenig Zeit für Probleme der Leute
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung ist der Schlüssel zum Erfolg - muss man aber auch können
Image
In der Branche ist man eher neidisch
Work-Life-Balance
Man verkauft Unabhängigkeit - das gilt auch intern
Karriere / Weiterbildung
Internal Mobility? Ja. Wer gut ist kommt"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Danke für deine Weiterempfehlung und die tolle Bewertung. Es ist schön, dass du dich bei wohlfühlst und uns so positiv erlebst. Deine Ideen zur Vorgesetztenbeurteilung nehmen wir mit. Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen hast, komme gerne auf unser HR-Team zu."
| | Führungslos in Richtung Abgrund | 05-11-2024
"Verbesserungsvorschläge
Der Mutterkonzern sollte hier einschreiten und die Führungsetage gegebenenfalls Austauschen um die Lage zu verbessern.
Pro
Benefits und Arbeitszeitmodell
Contra
Kommunikation und Führungsschwäche
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schlecht, viele Kolleginnen und Kollegen sind zunehmend frustriert. Die wirtschaftliche Lage ist ernst. Es hat bereits eine erste Entlassungswelle gegeben. Der Führungkreis ist blass und"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Wir danken dir, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in unserem Unternehmen zu beschreiben und zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht positiv sind. Wir möchten aber gerade kritisches Feedback nutzen, um mögliche Defizite zu erkennen und uns weiter zu verbessern.
Als junges Unternehmen mit Start-up Charakter haben wir im Bereich von"