Authenticité des avis
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Détails sur
Mall+Herlan GmbH
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 17
Appels de profil Trustami: 1735
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Mots clés: commentairesévaluationsMall+Herlan GmbH
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour Mall+Herlan GmbH
Expérience en ligne
Qui sommes-nous?
Avis sur Mall+Herlan GmbH
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 100% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Extrait d'expériences avec Mall+Herlan GmbH
Période de 11.08.2022 à 11.09.2023
| | Aufpassen !!! | 11.09.2023
"Contra
GF
Arbeitsatmosphäre
Kollegen alle TOP. Bis auf Vorgesetzte & aktueller Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten
Aktueller Geschäftsführer komplett LOST
Kommunikation
Teilweise gut
Interessante Aufgaben
Hin & wieder mal"
| | Reaktion erst auf Nachfrage | 17.02.2023
"Kommentar
- Reaktion auf Bewerbungsunterlagen
- Realistische Terminzeiten für Bewerber im aktiven Arbeitsverhältnis"
| | Gutes Geschäftsfeld unter dem Damoklesschwert des Interimsmanagements | 20.09.2022
"Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen täte gut daran, die zu fördern bei denen es Sinn macht und nicht Pferde zu satteln, die nicht laufen können aber gute Informanten sind bzw. schön reden können.
Es wäre schön wenn nicht immer über Wertschätzung philosophiert würde, sondern wenn man Wertschätzung lebt.
Dann hätte man sich auch Kündigungen einiger guter Mitarbeiter sparen können.
Wenn man Leistungsträger und Fachleute behalten will muss man"
| | Guter Arbeitgeber mit sozialen Defiziten | 25.08.2022
"Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen müssen verändert bzw. Optimiert werden. Es wird selten über den Tellerrand hinaus geschaut um sich eine größere Umsicht/ Verständniss der Abläufe Prozesse und Zusammenhänge zu verschaffen. Es sollte eine genauere Zuordnung einiger Tätigkeiten und Aufgabengebieten zu den einzelnen Fachbereichen durchgeführt werden.
Pro
Es wird ein sicherer Arbeitsplatz geboten. Der teils Laissez"
| | Mall Herlan und die scheinbar ewig anhaltende Talfahrt | 11.08.2022
"Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Firmenführung mit Langzeitplanung und Innovation statt dauerhafter Brandbekämpfung. Leider lässt sich aktuell nicht feststellen wessen Interessen bei firmenpolitischen Entscheidungen vertreten werden - die vom Standort Pfinztal, der Muttergesellschaft oder doch nur die eines Einzelnen, welcher ausschließlich an Quartalszahlen gemessen wird.
Pro
Die Mitarbeit findet nahezu vollständig selbst bestimmt statt,"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit bei uns im Arbeitsalltag. Weiteres Feedback wäre für uns sehr hilfreich. Gerne können Sie uns dies unter ewelina.nowak@mall-herlan.com zukommen lassen.
Freundliche Grüße
Ewelina Nowak
HR"