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GlobeGround Berlin GmbH
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Abstract of experiences with GlobeGround Berlin GmbH
Period from 2012-05-05 till 2017-07-11
| | Jeder der darüber nachdenkt in dieser Firma anzufangen, sollte es lieber bleiben lassen | 2017-07-11
"Image
Es wird viel gutes Image vermittelt, aber lasst man nur einen Angestellten zu Wort kommen, weiß man das das nicht der Realitât entspricht
Verbesserungsvorschläge
Sich die Interessen und Probleme der Angestellten anhören und verbessern
Pro
Im Moment nichts mehr
Contra
Keine Aufstiegsmöglichkeiten , schlechtes Gehalt, die Mitarbeiter werden gnadenlos verheizt, aber nicht dafür belohnt"
| | Moderne Sklaverei | 2013-12-27
"Arbeitsatmosphäre
Kann spaß machen, kann aber auch sehr deprimierend sein. Je nach Kollegenbesetzung und Mitarbeiterauslastung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise sehr unkompetent. Nicht wenige Stehen mit Schreibbrett hinter, vor und neben dir um Fehler zu erspähen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt okay. Türkische Mitarbeiter (gefühlt 80%) sind eher unter sich und wenig bereit sich in deutscher Sprache mit dir zu"
| | Außer Spesen nichts gewesen!!! | 2013-12-19
"Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte welche alle dringenst zu einem Menschenführungsseminar müssten!!!
Neulinge werden missachtet und verheizt, auch stehen Vorgesetzte stellten hinter dem Mitarbeiter, um viele Auseinandersetzungen zu umgehen lenkt man bei vielen Problemen mit "unruly" paxen unter Missachtung des policy and Procedere ein...
Eine Bestärkung der Mitarbeitertätigkeit sieht anders aus, Sorry!
Gleichberechtigung
Neulinge"
| | große Enttäuschung | 2012-05-27
"Verbesserungsvorschläge
Respekt, Sorgfalt, bessere Organisation, Kommunikation
Pro
jahrzehntelange Erfahrung am Flughafen in Flugzeug- und Passagierabfertigung
Contra
Umgang mit Praktikanten von gaetan, Leiharbeitsfirma, starke Hierarchie"
| | Sklavenarbeit am Check-In | 2012-05-05
"Arbeitsatmosphäre
Stress, Zeitdruck, Mobbing
Vorgesetztenverhalten
abwertend, repressiv, destruktiv
Kollegenzusammenhalt
teilweise kollegial, hilfsbereit, kooperativ
Interessante Aufgaben
monotone Tätigkeit unter Zeitdruck
Kommunikation
kaum Kommunikation, weil die Zeit fehlt, nur Arbeitsanweisungen oder Tadel
Gleichberechtigung
Diskriminierung von neuen und weniger qualifizierten Mitarbeitern, starke Hierarchienbildung
Umgang mit älteren"