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Sobre
GlobeGround Berlin GmbH
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 17
descripción: Desde mayo 2008 19 se han recopilado valoraciones y comentarios. GlobeGround Berlin GmbH está representado en Kununu.com.
Características y términos: críticasexperienciaGlobeGround Berlin GmbH
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Que es Trustami
Reseñas de GlobeGround Berlin GmbH
Redes Activas
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Extracto de experiencias con GlobeGround Berlin GmbH
Periodo de 05/05/2012 Hasta que 11/07/2017
| | Jeder der darüber nachdenkt in dieser Firma anzufangen, sollte es lieber bleiben lassen | 11/07/2017
"Image
Es wird viel gutes Image vermittelt, aber lasst man nur einen Angestellten zu Wort kommen, weiß man das das nicht der Realitât entspricht
Verbesserungsvorschläge
Sich die Interessen und Probleme der Angestellten anhören und verbessern
Pro
Im Moment nichts mehr
Contra
Keine Aufstiegsmöglichkeiten , schlechtes Gehalt, die Mitarbeiter werden gnadenlos verheizt, aber nicht dafür belohnt"
| | Moderne Sklaverei | 27/12/2013
"Arbeitsatmosphäre
Kann spaß machen, kann aber auch sehr deprimierend sein. Je nach Kollegenbesetzung und Mitarbeiterauslastung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise sehr unkompetent. Nicht wenige Stehen mit Schreibbrett hinter, vor und neben dir um Fehler zu erspähen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt okay. Türkische Mitarbeiter (gefühlt 80%) sind eher unter sich und wenig bereit sich in deutscher Sprache mit dir zu"
| | Außer Spesen nichts gewesen!!! | 19/12/2013
"Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte welche alle dringenst zu einem Menschenführungsseminar müssten!!!
Neulinge werden missachtet und verheizt, auch stehen Vorgesetzte stellten hinter dem Mitarbeiter, um viele Auseinandersetzungen zu umgehen lenkt man bei vielen Problemen mit "unruly" paxen unter Missachtung des policy and Procedere ein...
Eine Bestärkung der Mitarbeitertätigkeit sieht anders aus, Sorry!
Gleichberechtigung
Neulinge"
| | große Enttäuschung | 27/05/2012
"Verbesserungsvorschläge
Respekt, Sorgfalt, bessere Organisation, Kommunikation
Pro
jahrzehntelange Erfahrung am Flughafen in Flugzeug- und Passagierabfertigung
Contra
Umgang mit Praktikanten von gaetan, Leiharbeitsfirma, starke Hierarchie"
| | Sklavenarbeit am Check-In | 05/05/2012
"Arbeitsatmosphäre
Stress, Zeitdruck, Mobbing
Vorgesetztenverhalten
abwertend, repressiv, destruktiv
Kollegenzusammenhalt
teilweise kollegial, hilfsbereit, kooperativ
Interessante Aufgaben
monotone Tätigkeit unter Zeitdruck
Kommunikation
kaum Kommunikation, weil die Zeit fehlt, nur Arbeitsanweisungen oder Tadel
Gleichberechtigung
Diskriminierung von neuen und weniger qualifizierten Mitarbeitern, starke Hierarchienbildung
Umgang mit älteren"