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Information about
GHD GesundHeits GmbH
Active networks:
Experience on networks (years): 12
Trustami profile visits: 2228
Description: Since May 2013 392 ratings, reviews and feedbacks have already been collected. GHD GesundHeits GmbH is represented on Kununu.com.
Keywords: reviewsratingsGHD GesundHeits GmbH
Last known profile changes:
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What is Trustami
Reviews for GHD GesundHeits GmbH
Active networks
Recommendation | 35% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
New reviews during period from 01.06.2024 till 01.05.2025
Abstract of experiences with GHD GesundHeits GmbH
Period from 2025-03-04 till 2025-04-29
| | Schlechte Führung, unsozial | 2025-04-29
"Arbeitsatmosphäre
Angespannt! Wer wird als nächstes rausgeschmissen?
Image
Im Markt wird der Ruf immer schlechter...
Work-Life-Balance
Immer weniger Leute müssen die Arbeit stemmen.
Karriere / Weiterbildung
Wer mitmacht oder auch denunziert, kann weiterkommen.
Gehalt / Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, was zu Unmut führt. Geht nicht nach Leistung.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Null Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst"
| | Führen muss gelernt sein | 2025-03-24
"Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, Leitungen genauer aussuchen. Führen kann nicht jeder, aber einen Leitungskurs abschließen schon.
Pro
Freie zeiteinteilung, pünktliche Gehaltszahlung, vernünftig gesteckte Ziele die gut erreichbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Mit einzelnen Kollegen kann man sich gut unterhalten, muss aber aufpassen das man nicht hingehangen wird
Image
Im Grunde ein guter AG , wenn man mehr schauen würde wer in"
| | Ein chaotischer Laden | 2025-03-18
"Verbesserungsvorschläge
Bessere ehrliche Kommunikation und langfristiges Committment verbessern. Mannhst den Eindruck durch einen Exit möchte das Top Management das schnelle Geld auf Kosten vieler MitarbeiterInnen verdienen..
Pro
Gute MitarbeiterInnen, die für die Patienten sehr engagiert sind.
Contra
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist wirklich nicht professionell. Viele Ad hoc Entscheidungen. Hier and Fire ist an der Tagesordnung. Man"
| | Man arbeitet an Verbesserungen | 2025-03-14
"Verbesserungsvorschläge
Klarere und schnellere Kommunikation, Veränderungen weiss der Wettbewerb vor den eigenen Mitarbeitern!
Pro
Zumindestens in meinem direkten Umfeld hat man nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein, man achtet auf seine Mitarbeiter!
Contra
Den Fuhrpark (Auswahl der Dienstwagen ist nicht zeitgemäß)und die zu Verfügung gestellte Hardware
Karriere / Weiterbildung
Es gibt einen sehr gut organisierten Campus, leider werden jedoch"
| | Dunkle Ecken gibt es überall | 2025-03-04
"Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt und bessere Autos. Man ist ja schließlich den halben Tag in seinem rollenden Büro unterwegs. Da darf es schon etwas bequemer sein. Man zahlt ja auch 1%
Pro
Freie Bahn und Zeiteinteilung
Contra
Wenig Kommunikation von ganz obemz
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team hilft man sich gegenseitig, es gibt keinen Neid
Image
Wird durch Kündigungen angekratzt
Work-Life-Balance
Ist auf jedenfall gegeben. Man muss sich"