Echtheit der Bewertungen
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Informationen zu
GHD GesundHeits GmbH
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 12
Trustami-Profilaufrufe: 2228
Beschreibung: Seit Mai 2013 wurden bereits 392 Bewertungen und Feedback gesammelt. GHD GesundHeits GmbH ist auf Kununu.com vertreten.
Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenGHD GesundHeits GmbH
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Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für GHD GesundHeits GmbH
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 35% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.05.2025
Auszug von Erfahrungen mit GHD GesundHeits GmbH
Zeitraum von 04.03.2025 bis 29.04.2025
| | Schlechte Führung, unsozial | 29.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Angespannt! Wer wird als nächstes rausgeschmissen?
Image
Im Markt wird der Ruf immer schlechter...
Work-Life-Balance
Immer weniger Leute müssen die Arbeit stemmen.
Karriere / Weiterbildung
Wer mitmacht oder auch denunziert, kann weiterkommen.
Gehalt / Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, was zu Unmut führt. Geht nicht nach Leistung.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Null Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst"
| | Führen muss gelernt sein | 24.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, Leitungen genauer aussuchen. Führen kann nicht jeder, aber einen Leitungskurs abschließen schon.
Pro
Freie zeiteinteilung, pünktliche Gehaltszahlung, vernünftig gesteckte Ziele die gut erreichbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Mit einzelnen Kollegen kann man sich gut unterhalten, muss aber aufpassen das man nicht hingehangen wird
Image
Im Grunde ein guter AG , wenn man mehr schauen würde wer in"
| | Ein chaotischer Laden | 18.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Bessere ehrliche Kommunikation und langfristiges Committment verbessern. Mannhst den Eindruck durch einen Exit möchte das Top Management das schnelle Geld auf Kosten vieler MitarbeiterInnen verdienen..
Pro
Gute MitarbeiterInnen, die für die Patienten sehr engagiert sind.
Contra
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist wirklich nicht professionell. Viele Ad hoc Entscheidungen. Hier and Fire ist an der Tagesordnung. Man"
| | Man arbeitet an Verbesserungen | 14.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Klarere und schnellere Kommunikation, Veränderungen weiss der Wettbewerb vor den eigenen Mitarbeitern!
Pro
Zumindestens in meinem direkten Umfeld hat man nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein, man achtet auf seine Mitarbeiter!
Contra
Den Fuhrpark (Auswahl der Dienstwagen ist nicht zeitgemäß)und die zu Verfügung gestellte Hardware
Karriere / Weiterbildung
Es gibt einen sehr gut organisierten Campus, leider werden jedoch"
| | Dunkle Ecken gibt es überall | 04.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt und bessere Autos. Man ist ja schließlich den halben Tag in seinem rollenden Büro unterwegs. Da darf es schon etwas bequemer sein. Man zahlt ja auch 1%
Pro
Freie Bahn und Zeiteinteilung
Contra
Wenig Kommunikation von ganz obemz
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team hilft man sich gegenseitig, es gibt keinen Neid
Image
Wird durch Kündigungen angekratzt
Work-Life-Balance
Ist auf jedenfall gegeben. Man muss sich"