Autenticità delle recensioni
Trustami è un fornitore di servizi indipendente per la visualizzazione di recensioni esterne. Trustami importa le valutazioni dei clienti da piattaforme di terze parti. Purtroppo non possiamo verificare l'autenticità di tutte le numerose recensioni che raccogliamo automaticamente. Nel caso di rating importati, Trustami non può quindi garantire che tali rating provengano esclusivamente da consumatori che hanno effettivamente utilizzato o acquistato i beni o servizi.
Di
DRÄXLMAIER Group
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 17
Chiamate del profilo Trustami: 1793
descrizione:
DRÄXLMAIER: Modellare il futuro della mobilità
Il nome DRÄXLMAIER rappresenta l'amore per l'automobile e la passione per l'innovazione. Dal 1958, forniamo ai produttori di veicoli premium in tutto il mondo sistemi di rete di bordo complessi, componenti elettrici ed elettronici centrali, interni esclusivi e sistemi di batterie per l'elettromobilità. Le nostre competenze core, interni, elettricità, elettronica e sistemi di batterie, ci rendono unici nel settore. Proprietario e operante in oltre 65 sedi in più di 20 paesi, siamo tra i primi 100 fornitori di componenti per l'industria automobilistica mondiale.Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaDRÄXLMAIER Group
Ultime modifiche note al profilo:
Trustami Top Rankings per DRÄXLMAIER Group
Esperienza online
Cos'è Trustami
Recensioni per DRÄXLMAIER Group
Reti attive
| Tasso di raccomandazione | 74% |
| Stipendio / benefici sociali | |
| Immagine | |
| Carriera / perfezionamento | |
| atmosfera di lavoro | |
| comunicazione | |
| Coesione dei colleghi | |
| Work-Life Balance | |
| Comportamento manageriale | |
| Compiti interessanti | |
| condizioni di lavoro | |
| Consapevolezza ambientale e/sociale | |
| parità di diritti | |
| Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.06.2024 fino a 01.05.2025
Estratto da esperienze con DRÄXLMAIER Group
Periodo di 07/02/2025 fino a 21/02/2025
| | Guter Arbeitgeber mit Potenzial für Verbesserungen | 21/02/2025
"Pro
Entwicklungsperspektiven für interne Mitarbeiter auch als fachfremder Quereinstieg
Contra
Krippe / Hort fehlen am Zentralstandort.
Kantine hat gutes Essen, aber das Gebäude (Container) ist wenig einladend."
| | Es war einmal ein sehr guter Arbeitgeber mit Zukunft. Eine Kultur die super war. Management hat dies in kurze Zerstört | 21/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Alte Werte aufleben lassen. Management austauschen. Allen voran HR, sowas von unfähig selten erlebt. Da wurde die Aufgabe als Bindeglied Management/Inhaber zur Belegschaft nicht verstanden. Dazu wird dem Inhaber die Wahrheit vorenthalten.
Pro
Der Kollegen Zusammenhalt.
Contra
Das unfähige Management das sich die Taschen voll macht zu lasten der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Nur die Kollegen haben 5 Sterne"
| | Teilweise rücksichtslose und Karrieregeile Vorgesetzte | 20/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit/Transparenz gegenüber MA
Pro
Zahlt pünktlich
Contra
Ausnutzung von MA
Work-Life-Balance
Vieles möglich, außer die Produktionszahlen passen nicht
Gehalt / Sozialleistungen
Für die gleiche Stelle gibt es im Wessiland ne Lohngruppe höher.
Kollegenzusammenhalt
Unter den MA richtig gut, aber am Ende hat der Vorgesetzte recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
Reden alles passend,"
| | Als Zwischenstation ok. Langfristig nicht zu Empfehlen | 20/02/2025
"Arbeitsatmosphäre
Zu den Kollegen sehr gut. Die Führungskräfte sind entweder nicht erreichbar
Image
Tatsächlich noch recht gut
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage. Bei guter Auftragslage geht die Arbeit vor.
Karriere / Weiterbildung
Je nach auslastung und Führungskraft
Gehalt / Sozialleistungen
Eher unter dem Durchschnitt. Lieber den Mitarbeitern möglichst wenig geben
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Wenn es der GL passt"
| | Top Arbeitgeber mit paar Abstrichen | 07/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Die Entgelt Thematik muss überdacht werden. So ist dies nicht zukunftsfähig. Auch im AT Bereich sollte ein Überstundenaufbau, respektive Abbau möglich sein. Auch Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 20€/Monat Tankgutschein) wären ein guter Anreiz.
Pro
die abwechslungsreichen Projekte und das Home Office. Das erleichtert den Alltag ungemein.
Contra
Entgeltpolitik und dir Kommunikation. Es muss doch möglich sein dem Flurfunk"