Autenticidad de las reseñas
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Sobre
Berliner Glas GmbH
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 16
Llamadas de perfil de Trustami: 677
descripción: Desde junio 2009 92 se han recopilado valoraciones y comentarios. Berliner Glas GmbH está representado en Kununu.com.
Características y términos: críticasexperienciaBerliner Glas GmbH
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Que es Trustami
Reseñas de Berliner Glas GmbH
Redes Activas
| Salario / beneficios sociales | |
| Imagen | |
| Carrera / educación superior | |
| ambiente de trabajo | |
| comunicación | |
| Cohesión de compañeros | |
| Equilibrio trabajo-vida | |
| Comportamiento gerencial | |
| Tareas interesantes | |
| las condiciones de trabajo | |
| Conciencia ambiental y / social | |
| derechos iguales | |
| Tratar con colegas mayores de 45 años |
Extracto de experiencias con Berliner Glas GmbH
Periodo de 23/04/2021 Hasta que 06/07/2023
| | Keine Rückmeldung nach der 2. Runde | 06/07/2023
"Kommentar
Es wäre sinnvoll, wenn die Personalabteilung oder der Teamleiter rücksichtsvoll wäre und den Bewerber über den Status seiner Bewerbung informieren würde, anstatt ihn zu ignorieren."
Comenta la calificación Kununu.com: "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir nehmen das Feedback sehr ernst, denn unser Anspruch ist eine zügige und wertschätzende Rückmeldung an jeden Bewerber bzw. jede Bewerberin.
Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht geklappt hat und werden intern genau prüfen, an welcher Stelle wir den Bewerbungsprozesses noch"
| | Super Team aber sehr schlechte HR (selbst gekündigt) | 19/01/2022
"Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend die Funktionalität und Leistungsfähigkeit der HR in der MA überprüfen, da hier einiges im Argen liegt. Ich persönlich würde das schon als Unternehmensschädigung sehen, da mir viele negative Vorfälle aus dieser Richtung berichtet wurde.
Pro
Die Produkte....
Contra
HR
Arbeitsatmosphäre
In dem Team wo ich tätig war gut, aber manchmal war es durch sehr hohes Arbeitsaufkommen stressig.
Image
Ist"
Comenta la calificación Kununu.com: "Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen und Ihre Kritik eingereicht haben. Wir sind stets bemüht uns in verschiedenen Bereichen zu verbessern. Daher sind wir auch in Einzelfällen sehr interessiert daran, zu erfahren, welche Erfahrungen oder Hintergründe zu Ihrer persönlichen Einschätzung geführt haben. Bitte kontaktieren Sie uns per Email (personalabteilung@berlinerglas.de), so"
| | Viele Möglichkeiten und viel zu tun | 28/09/2021
"Image
Als Teil von ASML ist die Firma weiter im Hightech-Olymp aufgestiegen.
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung ja, echte Karrierechancen gibt es nur bedingt
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich super, offener vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Parkplätze, viele Büros (noch) in Containern, neue Gebäude sind aber fast fertig.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen, die aber oft nicht in die"
| | Nur wer mit Chaos umgehen kann, sollte dort arbeiten. | 01/07/2021
"Work-Life-Balance
Wenn Corona nicht wäre, wäre es ein besseres Arbeiten.
Karriere / Weiterbildung
Erst nach starken Kämpfen werden Weiterbildungen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt scheint gut. Jedoch wenn es hart auf hart kommt, ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick soweit ganz gut. Jedoch mit der Zeit sehr konservativ. Einarbeitung ist absolut nicht vorhanden. Entweder man lernt zu"
Comenta la calificación Kununu.com: "Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie insgesamt einen so negativen Eindruck von Berliner Glas gewonnen haben.
Es interessiert uns dennoch zu erfahren, welche Hintergründe zu Ihrer negativen Einschätzung geführt haben, beispielsweise in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bitte kontaktieren Sie uns per Email (personalabteilung@berlinerglas.de), so dass wir die Möglichkeit"
| | Durch und durch negativer Eindruck | 23/04/2021
"Bewerbungsfragen
Es wurde fast ausschließlich auf fachlicher Ebene rumgebohrt
Erzählen Sie doch mal etwas über ihren Werdegang...
Kein Interesse an der Person
Kommentar
Bitte achtet darauf, dass beim Gespräch ein Personaler mit dabei ist, der weiß, wie man solche Gespräche führt und das ganze moderiert. Etwas mehr Wertschätzung wäre auch nicht schlecht."