Autenticidad de las reseñas
Trustami es un proveedor de servicios independiente para la visualización de opiniones externas. Trustami importa calificaciones de clientes de plataformas de terceros. Desafortunadamente, no podemos verificar la autenticidad de todas las reseñas que recopilamos automáticamente. Por lo tanto, en el caso de calificaciones importadas, Trustami no puede garantizar que estas calificaciones provengan exclusivamente de consumidores que realmente hayan utilizado o comprado los bienes o servicios.
Sobre
BAUHAUS Deutschland
Redes activas:
Experiencia en redes (años): 16
Llamadas de perfil de Trustami: 527
descripción:
BAUHAUS Alemania: Su socio para proyectos de bricolaje.
BAUHAUS Alemania es más que un simple centro de bricolaje. Somos un equipo de empleados comprometidos que se esfuerzan por la calidad, el servicio y la orientación al cliente. Durante más de 60 años, hemos estado construyendo sobre el compromiso de todos los empleados, el uno para el otro y para cada cliente. Con respeto, unión y pasión, juntos diseñamos el éxito de BAUHAUS. Con más de 290 centros especializados en 19 países, somos uno de los empresas comerciales más exitosas de Europa. Nuestra historia de éxito comenzó en 1960 en Mannheim y se basa en los principios fundamentales: una amplia selección de productos, asesoramiento especializado y calidad superior a precios bajos. Descubre el mundo de BAUHAUS y deja que nuestros expertos te asesoren.Características y términos: críticasexperienciaBAUHAUS Deutschland
Últimos cambios de perfil conocidos:
Trustami Top Rankings para BAUHAUS Deutschland
Experiencia online
Que es Trustami
Reseñas de BAUHAUS Deutschland
Redes Activas
Tasa de recomendación | 57% |
Salario / beneficios sociales | |
Imagen | |
Carrera / educación superior | |
ambiente de trabajo | |
comunicación | |
Cohesión de compañeros | |
Equilibrio trabajo-vida | |
Comportamiento gerencial | |
Tareas interesantes | |
las condiciones de trabajo | |
Conciencia ambiental y / social | |
derechos iguales | |
Tratar con colegas mayores de 45 años |
Nuevas revisiones en el período desde 01.07.2024 Hasta que 01.06.2025
Extracto de experiencias con BAUHAUS Deutschland
Periodo de 22/04/2025 Hasta que 28/04/2025
| | Kündigungen nach Lust und Laune, fehlende Professionalität | 28/04/2025
"Contra
Leider habe ich bei der Bauhaus AG ausschließlich negative Erfahrungen gemacht. Weihnachts- oder Urlaubsgeld habe ich nicht bekommen. Gehaltsanpassungen habe ich angesprochen, ohne jemals ein Ergebnis zu erhalten.
Trotz guter Arbeitsleistung wurde ich während kurzer Krankheit fristlos gekündigt – scheinbar nach Lust und Laune, ohne Abmahnung oder Rücksprache. Dies ist vorher auch einer anderen Kollegin passiert. Eine"
| | Falscher Recruiter für die Stelle. | 26/04/2025
"Kommentar
Schneller auf Bewerbung reagieren."
| | Mitarbeiter am Limit. Bauhaus macht seine Mitarbeiter krank. | 23/04/2025
"Verbesserungsvorschläge
Bringt nix.
Uns laufen die Kunden weg.
Keine Zeit für Beratung mehr.
Pro
Gar nix mehr
Contra
Verhalten und Ausbeutung der noch vorhandenen Mitarbeiter"
| | Bewerbungsprozess: Schnell, aber wenig wertschätzend | 23/04/2025
"Kommentar
Die Bewerbung verlief außergewöhnlich schnell, jedoch ohne eine erkennbar sorgfältige Prüfung meiner Qualifikationen. Trotz langjähriger Erfahrung und einer passenden Ausbildung erhielt ich innerhalb weniger Stunden eine Absage. Dies vermittelt den Eindruck, dass bestimmte Bewerbergruppen – insbesondere ältere Bewerber über 50 Jahre – möglicherweise nicht ausreichend berücksichtigt werden. Ein transparenterer Auswahlprozess, der"
| | Unglaublich langer Prozess | 22/04/2025
"Bewerbungsfragen
Fragen zum Kontakt mit Führungskräften
Obligatorische Fragen zum Werdegang
Keine Fragen zur Person
Kommentar
Der Prozess dauert unglaublich (vom Absenden der Bewerbung bis zum Telefoninterview vergehen Monate). Sollte man tatsächlich an Kandidaten interessiert sein, wäre es besser diesen deutlich zu verkürzen oder Zwischenstände geben.
Aussagen von Bewerbern nicht verdrehen und komplett anders darstellen.
Auf konkrete Nachfrage"