Authenticité des avis
Trustami est un prestataire de services indépendant pour l'affichage d'avis externes. Trustami importe les évaluations des clients à partir de plateformes tierces. Malheureusement, nous ne pouvons pas vérifier l'authenticité de tous les nombreux avis que nous recueillons automatiquement. Dans le cas d'avis importés, Trustami ne peut donc garantir que ces avis proviennent exclusivement de consommateurs ayant effectivement utilisé ou acheté les biens ou services.
Détails sur
BAUHAUS Deutschland
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 16
Appels de profil Trustami: 527
La description:
BAUHAUS Allemagne : Votre partenaire pour les projets de bricolage.
BAUHAUS Deutschland est bien plus qu'un simple magasin de bricolage. Nous sommes une équipe de collaborateurs engagés qui se consacrent à la qualité, au service et à l'orientation client. Depuis plus de 60 ans, nous nous appuyons sur l'engagement de tous nos collaborateurs, les uns pour les autres et pour chaque client. Avec respect, cohésion et passion, nous façonnons ensemble le succès de BAUHAUS. Avec plus de 290 centres de compétence répartis dans 19 pays, nous faisons partie des entreprises commerciales les plus prospères d'Europe. Notre histoire de succès a débuté en 1960 à Mannheim et repose sur les principes fondamentaux suivants : une sélection variée de produits, des conseils d'experts compétents et une qualité exceptionnelle à des prix abordables. Découvrez le monde de BAUHAUS et laissez-vous conseiller par nos experts.Mots clés: commentairesévaluationsBAUHAUS Deutschland
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour BAUHAUS Deutschland
Expérience en ligne
Qui sommes-nous?
Avis sur BAUHAUS Deutschland
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 57% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.07.2024 à 01.06.2025
Extrait d'expériences avec BAUHAUS Deutschland
Période de 22.04.2025 à 28.04.2025
| | Kündigungen nach Lust und Laune, fehlende Professionalität | 28.04.2025
"Contra
Leider habe ich bei der Bauhaus AG ausschließlich negative Erfahrungen gemacht. Weihnachts- oder Urlaubsgeld habe ich nicht bekommen. Gehaltsanpassungen habe ich angesprochen, ohne jemals ein Ergebnis zu erhalten.
Trotz guter Arbeitsleistung wurde ich während kurzer Krankheit fristlos gekündigt – scheinbar nach Lust und Laune, ohne Abmahnung oder Rücksprache. Dies ist vorher auch einer anderen Kollegin passiert. Eine"
| | Falscher Recruiter für die Stelle. | 26.04.2025
"Kommentar
Schneller auf Bewerbung reagieren."
| | Mitarbeiter am Limit. Bauhaus macht seine Mitarbeiter krank. | 23.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Bringt nix.
Uns laufen die Kunden weg.
Keine Zeit für Beratung mehr.
Pro
Gar nix mehr
Contra
Verhalten und Ausbeutung der noch vorhandenen Mitarbeiter"
| | Bewerbungsprozess: Schnell, aber wenig wertschätzend | 23.04.2025
"Kommentar
Die Bewerbung verlief außergewöhnlich schnell, jedoch ohne eine erkennbar sorgfältige Prüfung meiner Qualifikationen. Trotz langjähriger Erfahrung und einer passenden Ausbildung erhielt ich innerhalb weniger Stunden eine Absage. Dies vermittelt den Eindruck, dass bestimmte Bewerbergruppen – insbesondere ältere Bewerber über 50 Jahre – möglicherweise nicht ausreichend berücksichtigt werden. Ein transparenterer Auswahlprozess, der"
| | Unglaublich langer Prozess | 22.04.2025
"Bewerbungsfragen
Fragen zum Kontakt mit Führungskräften
Obligatorische Fragen zum Werdegang
Keine Fragen zur Person
Kommentar
Der Prozess dauert unglaublich (vom Absenden der Bewerbung bis zum Telefoninterview vergehen Monate). Sollte man tatsächlich an Kandidaten interessiert sein, wäre es besser diesen deutlich zu verkürzen oder Zwischenstände geben.
Aussagen von Bewerbern nicht verdrehen und komplett anders darstellen.
Auf konkrete Nachfrage"