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Over
Thomas Magnete GmbH
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 10
Beschrijving:
Thomas Magnete GmbH: Kwaliteit uit Traditie
Thomas Magnete GmbH is een familiebedrijf met ongeveer 900 werknemers dat al decennia elektromagnetische en vloeistofsystemen ontwikkelt en produceert voor de auto- en mobiele hydrauliekindustrie. Met een nul-fouten kwaliteitsfilosofie en de ambitie om klanten te begeleiden met innovatieve producten, heeft Thomas Magnete GmbH zich ontwikkeld tot een toonaangevende leverancier met internationale aanwezigheid. Premiumfabrikanten van de auto-industrie, toonaangevende internationale fabrikanten van voertuigen en mobiele werkmachines en systeemleveranciers vertrouwen op de kwaliteit en prestaties van de producten van Thomas Magnete GmbH. De succes van het bedrijf is gebaseerd op hoog gekwalificeerde en gemotiveerde werknemers, waar Thomas Magnete GmbH met waardering en verantwoordelijkheid op reageert. 220 Beoordelingen met 4,62 sterren.Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenThomas Magnete GmbH
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Beoordelingen voor Thomas Magnete GmbH
Actieve netwerken
Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.05.2025
Fragment uit ervaringen met Thomas Magnete GmbH
Periode van 23-01-2025 tot 17-02-2025
| | Leider nicht mehr das, was es mal war !!!!! | 17-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
Thomas Magnete sollte wieder zu alten Tugenden zurückkehren!!!!!!
Pro
Produktions mäßig zur Zeit leider nicht viel
Contra
Head ofs und Directors nutzen ihre Positionen aus für Machtspielchen innerhalb der Produktion.
Hier sollten Die Geschäftsführer mal genauer hinschauen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Produktion leider keine gute Arbeitsatmosphäre mehr!!!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen"
| | Über Kommunikation reden wir aber nochmal… | 13-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
Bitte kümmert euch um die Interne Kommunikation. Die Leute haben Angst um ihre Jobs. Dämmt den Flurfunk ein und sprecht Fakten aus.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung untereinander sehr gut… aber Abteilungsübergreifend einfach nicht mehr schön. Man sieht fast nur noch lange Gesichter. Niemand gönnt dem anderen mehr irgendwas, weil alle Angst um ihren Job haben oder Sorge wer der nächste Vorgesetzte wird.
Image
Leidet unter"
| | Bin Zufrieden | 05-02-2025
"Verbesserungsvorschläge
Informationen nicht lange vor den Mitarbeitern zurück halten, sondern schnellstmöglich bekanntgeben. Sowie vor der Umsetzung von Maßnahmen darüber informieren um dem Flurfunk etwas entgegenzuwirken.
Pro
Wenn Informationen geteilt werden, sind diese detailliert. "Miteinander" wird unter den Kollegen groß geschrieben und es herrscht ein guter Umgangston.
Contra
Langes Warten auf neue Informationen zur"
| | Die Werte sind verloren- Ehrlichkeit, Mut und Helfen das Leitbild was vom Verhängnis wird ! | 23-01-2025
"Verbesserungsvorschläge
Werdet endlich wach! Stellt Menschen mit "Herz" in die Führungspositionen ein.
Denn die Ihr malt hattet haben die, die sich gut verkaufen können bereits abgesägt.
Stellt die Ruhe und den Zusammenhalt wieder her und entfernt die Leute, die dieses Unternehmen dahin gebracht hat wo es jetzt steht, nämlich am Abgrund.
Ich appelliere inständig hört auf die Mitarbeiter und befragt die Mitarbeiter wirklich anonym wie zu frieden"
| | Anfangs gut, Mittlerweile nicht noch einmal | 23-01-2025
"Verbesserungsvorschläge
Keine Produkte Fertigen außerhalb Deutschlands
Arbeitsatmosphäre
War früher besser
Image
Soziale Aspekte sind Mittlerweile sehr vernachlässigt worden
Karriere / Weiterbildung
Werden ab und zu angeboten
Gehalt / Sozialleistungen
Für unsere Abteilung deutlich zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Bei uns ok
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden viele kompetente Mitarbeiter gehen lassen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nahezu"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Lieber (Ex-)Kollege/Kollegin,
schade, dass du durchweg eher schlechte Erfahrungen gemacht hast. Schade vor allem deswegen, weil ich einige Punkte wirklich anders erlebe: Angefangen von den Arbeitsbedingungen, die sowohl in der Produktion/Logistik als auch im Rest des Unternehmens auf vergleichbar sehr gutem Niveau sind. Weiter über den Umgang mit älteren Kollegen, das Gehalt/die Sozialleistungen"