Authenticité des avis
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IFOK GmbH
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Expérience en réseau (années): 14
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Qui sommes-nous?
Avis sur IFOK GmbH
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Taux de recommandation | 61% |
Salaire / avantages sociaux | |
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Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.07.2024 à 01.06.2025
Extrait d'expériences avec IFOK GmbH
Période de 19.04.2024 à 05.03.2025
| | Nach außen professionell, nach innen chaotisch | 05.03.2025
"Umwelt- / Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Insbesondere weil auch nicht-nachhaltige Projekte betreut werden. Dies wird jedoch nicht nach außen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super! Jedoch fehlt das gewisse Etwas. Dadurch dass es mehrere Standorte gibt und Home Office sehr verbreitet ist, kennt man seine Kollegen weniger als üblich. Trotzdem kann man sich immer auf sie verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist sehr"
| | tolle Werte, motivierte Mitarbeitende, spannende Projekte aber unzufriedenstellende Rahmenbedingungen | 31.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz den Mitarbeitenden gegenüber, zum Beispiel durch Offenlage der Zahlen, die für Verwaltung oder die Konzernmutter draufgehen. Außerdem bitte nicht einfach die unbezahlten Überstunden erhöhen, erst recht nicht, wenn das Unternehmen wächst! Sparen kann man auch ohne die Mitarbeitenden, die ohnehin schon zu wenig verdienen, auszubeuten!
Pro
Die Kultur ist sehr gut. Feedback, Fehler etc. werden thematisiert. Es"
| | Offen und Ehrlich Kommunikation | 05.12.2024
"Bewerbungsfragen
Fachliche Fragen zum Schwerpunkt der Stelle und meinen Erfahrungen in diesem Bereich
Meine Stationen im Lebenslauf mit den jeweiligen Aufgaben und Projektinhalten
Persönliche Motivation, Erfahrungen und Ziele
Kommentar
Schnellere Antworten auf die Bewerbungen. Ich habe erst nach über einem Monat eine Einladung zu dem Bewerbungsgespräch erhalten."
| | Vielfalt, Qualität und exzellente Beratung | 18.08.2024
"Contra
Wenig bis keine Optionen eines Weiterkommens respektive guter Bewertung im Personalgespräch bei missgünstigen Vorgesetzte/r.
Große Unterschiede der Personalführung diesbezüglich innerhalb des Unternehmens."
| | Standort Hamburg, Berlin Gute Kolleg:innen, schwierige Unternehmenskultur mit wenig Interesse an den Mitarbeitenden. | 19.04.2024
"Verbesserungsvorschläge
Einsatz der Personen nach Qualifikationen und nicht nach freien Stunden.
60 Stunden pro Woche sind selten Teil einer gesunden Firmenkultur, mehr Teil einer schlechten Planung. Mitarbeitende brauchen Planbarkeit mit machbaren Aufgaben.
Einmal gemachte Zusagen zu Aufgaben und Verantwortungen werden zum Teil einseitig aufgekündigt.
Das Bewusstsein, dass Menschen zwischendurch am Tag einmal glücklich sein müssen, nicht nur im"