Authenticité des avis
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Détails sur
AHS Aviation Handling Services GmbH
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Expérience en réseau (années): 14
Appels de profil Trustami: 1937
La description: Depuis février 2011 177, les notes, les avis et les commentaires ont déjà été collectés. AHS Aviation Handling Services est représenté sur Kununu.com.
Mots clés: commentairesévaluationsAHS Aviation Handling Services GmbH
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Qui sommes-nous?
Avis sur AHS Aviation Handling Services GmbH
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Taux de recommandation | 55% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.07.2024 à 01.06.2025
Extrait d'expériences avec AHS Aviation Handling Services GmbH
Période de 27.12.2024 à 21.02.2025
| | Ich bin erleichtert, dass ich nach einem Jahr seit meinem Ausscheiden aus meinem ehemaligen Arbeitgeber feststellen kann | 21.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Work-life balance, flexible Arbeitspläne, Service-Qualität durch Schulungen, Jahresgesprächen mit allen Mitarbeitern! Und nicht nur nach Lust und Laune mit einer kleinen Abteilung.
Pro
Um ehrlich zu sein, durch meinen neuen Job habe ich erst gemerkt, was für schlechte Bedingungen dort herrschen. Traurig!
Contra
Vieles! Arbeitsbedingungen!
Image
Image am Boden, traurig aber wahr! Die Firma nutzt kaum ihre Chancen, Ihren"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass du rückblickend mit deiner Zeit bei uns unzufrieden warst. Uns ist bewusst, dass es vor allem zu Corona-Zeiten Herausforderungen gab, die zu bewältigen waren. In den letzten Monaten haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um Verbesserungen in diesen Bereichen umzusetzen, darunter verstärkte Schulungen oder"
| | Unterbezahlter stressiger Mist | 09.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, mehr Wertschätzung, weniger Druck auf die Mitarbeiter, weniger Stress und bessere Zeiteinteilung. Man kann doch nicht erwarten, dass ein Mitarbeiter bis sagen wir Mal 15 Uhr am Check-In sitzen soll und um 15:05 Uhr das Boarding anfangen soll. Und wenn man es nicht rechtzeitig zum Boarding schafft, weil man eventuell noch eine Familie einchecken musste oder das Flugpersonal vor dir durch die Sicherheitskontrolle"
| | Der Job macht Spaß, die Firma wird irgendwann schwierig | 23.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Zwischendurch ruhig mal auf Anregungen der Mitarbeiter reagieren und Vorschläge prüfen und ggf. umsetzen.
Pro
Zumindest wird das wenige Geld am Ende des Monats tatsächlich sehr pünktlich überwiesen. Weil es über die Buchhaltung des Hamburger Flughafens läuft...
Contra
Ach Gott, man darf ja keine Personen kritisieren. Was soll man da schreiben, wenn es hauptsächlich personenbezogene Probleme gibt...
Arbeitsatmosphäre
Die"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass dir die Aufgaben und die Atmosphäre am Flughafen so gut gefallen haben. Das Gehalt ist bei uns in Tarifverträgen verankert und somit nicht verhandelbar. Zudem haben sich die Konditionen mittlerweile durch den Branchentarifvertrag verbessert.
Vielen Dank auch für deine Kritik hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens."
| | Mein (Traum-)Nebenjob | 28.12.2024
"Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Operations herrscht eine angenehme und kollegiale Atmosphäre. Der Umgang miteinander ist von Spaß und Lockerheit geprägt und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch entsteht das Gefühl, die Aufgaben gemeinsam als Team zu bewältigen.
Work-Life-Balance
Da ich diesen Job nur in Teilzeit ausübe und zusätzlich an vier Tagen in der Woche in meinem Hauptberuf tätig bin, gestaltet sich meine Work-Life-Balance anders, als"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback, die Weiterempfehlung und die gute Aufgabenbeschreibung. Beim Lesen ist die Leidenschaft für die Luftfahrt deutlich spürbar. Toll, dass Sie an Bord sind.
Viele Grüße
Marie aus dem HR"
| | Absolut unprofessionel | 27.12.2024
"Verbesserungsvorschläge
Kritik konstruktiv äußern- nicht demotivierend
An die Abteilungsleitung:
Mitarbeiter persönlich loben und auch mal ein persönliches Danke aussprechen. Es nützt nichts wenn es der Tagesplaner macht. Der selbst genau so ein Mitarbeiter ist wie alle anderen auch.
Es rettet so manch einem den Tag und die Wertschätzung gibt einem einen extra Schub an Motivation wenn es persönlich erfolgt.
An die Planung:
Schreibt die Pläne"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Ihnen die vielfältigen Aufgaben bei uns gefallen haben.
Seit Ihrem Weggang 2019 hat sich schon einiges zum Positiven verändert. Inzwischen gibt es den Branchentarifvertrag für ganz Deutschland. Das bedeutet, dass die Gehälter jetzt firmenübergreifend gleich geregelt sind. Der Brutto-Stundenlohn für Neueinsteiger liegt inzwischen bei"